Auf einen Blick
- Aufgaben: Modernisiere Softwarelösungen und arbeite an spannenden technischen Projekten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im technischen Industriesektor mit über 5000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarearchitektur und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit Legacy-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung im Bereich Softwarearchitektur! Für die Weiterentwicklung und Modernisierung einer produktiv eingesetzten Softwarelösung suchen wir einen engagierten Softwarearchitekten (m/w/d), der technologische Weitsicht, Qualitätsbewusstsein und ein Gespür für nachhaltige Softwareentwicklung mitbringt.
Für unseren Mandanten suchen wir ab sofort einen Kandidaten wie Sie als Software-Architekt Legacy Systeme (m/w/d) in Aalen. Es handelt sich hier um ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem technischen Industriesektor mit mehr als 5000 Mitarbeitern. Spannende Aufgabenfelder und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten hier auf Sie. Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen, welcher Marktführer in seinem Bereich ist und profitieren Sie persönlich von dessen Know-how, der transparenten und offenen Kommunikationskultur sowie der ausgeprägten Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsmodellen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Modernisierung einer produktiv eingesetzten Softwarelösung im technischen Umfeld.
- Dabei arbeiten Sie parallel an zwei Zielen: gezielte Refaktorierung und strukturelle Verbesserung bestehender Komponenten sowie sichere und konsistente Weiterentwicklung neuer Funktionalität.
- Sie agieren sowohl hands-on im Code als auch als technischer Impulsgeber für das Team und arbeiten eng mit Fachexperten aus der Entwicklung zusammen.
- Analyse und schrittweise Modernisierung einer gewachsenen MATLAB-Codebasis.
- Umsetzung von Refactoring-Maßnahmen unter laufendem Produktivbetrieb.
- Sicherstellung von Verhaltensstabilität durch geeignete Test- und Absicherungsstrategien.
- Definition und Weiterentwicklung einer tragfähigen Softwarearchitektur.
- Strukturierung von Code durch klare Modulgrenzen und Schnittstellen.
- Aufbau von wiederverwendbaren Komponenten über Projekte hinweg.
- Integration neuer Funktionalität in eine konsistente Gesamtstruktur.
- Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Umsetzung von Justage- und Optimierungsverfahren in robuste Softwarearchitektur.
- Unterstützung bei der Überführung fachlicher Algorithmen in wartbare und skalierbare Softwarestrukturen.
Erforderliche Qualifikationen
- Studium im Bereich der Informatik (m/w/d), Software Engineering (m/w/d), Software-Architekt (m/w/d) oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit gewachsenen, produktiven Softwaresystemen.
- Fundierte Kenntnisse in MATLAB, insbesondere in größeren Codebasen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Refaktorierung und Modernisierung von Legacy-Systemen.
- Sichere Anwendung von Strategien zur Absicherung bestehender Funktionalität (z. B. Regression, Vergleichsansätze).
- Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Softwarearchitekturen.
- Die Fähigkeit, unter Unsicherheit strukturiert zu arbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der technischen Führung ohne disziplinarische Verantwortung.
- Erfahrung im Wissenstransfer und Coaching von Entwicklungsteams.
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen aus technischen Domänen strukturiert in Software zu überführen.
- Wünschenswert: Kenntnisse in C# / .NET oder vergleichbaren Technologien sowie Erfahrung im Bereich numerische Verfahren / Optimierung.
Dieses Stellenangebot hat Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Stellen-Nr. bei uns. Fertigen Sie ein Anschreiben an, wo Sie kurz auf das Stellenangebot und Ihre Person eingehen, dazu einen tabellarischen Lebenslauf und die Zeugnisse der letzten zwei Arbeitgeber. Nennen Sie uns ebenfalls Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Software-Architekt Legacy Systeme (m/w/d) 1106-606 Arbeitgeber: PAPEVE Der Spezialist für Ingenieure Techniker und Fachpersonal
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im technischen Industriesektor mit über 5000 Mitarbeitern, das für seine innovative und transparente Unternehmenskultur bekannt ist. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem Marktführer, der großen Wert auf Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle legt. Profitieren Sie von einem offenen Austausch und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
PAPEVE Der Spezialist für Ingenieure Techniker und Fachpersonal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Architekt Legacy Systeme (m/w/d) 1106-606 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Ansätze zur Refaktorierung und Modernisierung von Legacy-Systemen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Bewerbungsprozess hilft dir, schnell und unkompliziert den nächsten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch im Gespräch! Zeig deine Leidenschaft für Softwarearchitektur und teile deine Visionen für nachhaltige Softwareentwicklung. Unternehmen suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach Menschen, die ihre Werte teilen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Architekt Legacy Systeme (m/w/d) 1106-606 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich direkt an, warum du dich für die Stelle als Software-Architekt interessierst. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung verstanden hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, besonders im Bereich Legacy-Systeme und MATLAB. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge die Zeugnisse deiner letzten zwei Arbeitgeber bei. Das gibt uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Zeig uns, was du erreicht hast!
Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit:Sei transparent mit deinen Gehaltsvorstellungen und deiner Kündigungsfrist. Das hilft uns, die nächsten Schritte zu planen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAPEVE Der Spezialist für Ingenieure Techniker und Fachpersonal vorbereitet
✨Verstehe die Softwarearchitektur
Mach dich mit den Grundlagen der Softwarearchitektur vertraut, insbesondere im Kontext von Legacy-Systemen. Überlege dir, wie du bestehende Systeme modernisieren und refaktorisieren würdest, und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MATLAB und der Refaktorisierung von Code zu sprechen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch technische Führung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit du im Interview überzeugend auftrittst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Kommunikationskultur und die Work-Life-Balance des Unternehmens zu erfahren. Zeige Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.