Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den Recruiting-Prozess und kümmere dich um die Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, Firmenfeiern und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Der Grundstein zu der heutigen Papier Karl GmbH & Co. Vertr. KG wurde 1964 gelegt. Seither konnte sie kontinuierlich wachsen. Durch die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens ist es einer der größten konzernunabhängigen Kartonagenhersteller und Verpackungsmittelspezialist in der Region geworden. Die Marken Pack-Haus und Pack-Logistik gehören mit zur Firmenfamilie. Papier Karl bietet hochwertige Lösungen für Verpackungen aus Wellpappe - dafür schöpft sie aus einem über 60-jährigen Erfahrungsschatz und entwickelt Kartons so individuell wie die Produkte ihrer Kunden.
Was wir bieten:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld
- Firmenausflüge und -feiern mit unserem motivierten Papier Karl Team
- Kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände & moderne Ausstattung der Büroräume
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und schnelle Entscheidungen aufgrund flacher Hierarchien
- Geregelte Arbeitszeiten & Home-Office-Möglichkeiten
- Bezuschussung der Verpflegung, Möglichkeit eines JobRads/Jobtickets & Corporate Benefits Programm
- Gute infrastrukturelle Anbindung mit Auto oder ÖPNV
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Was Dich in dieser Position erwartet:
- Organisation und Umsetzung des gesamten Recruiting Prozesses
- Vorbereiten der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einer Steuerkanzlei
- Vorbereiten von personalrelevanten Dokumenten (Verträge, Abmahnung, Kündigungen, Arbeitszeugnisse, …)
- On- und Offboarding der Mitarbeitenden
- Auswertungen von personalrelevanten Daten
- Pflege des Zeiterfassungssystems
- Absprachen mit der Ausländerbehörde für Mitarbeitende mit Aufenthaltstitel
- Ansprechpartner für personalrelevante Fragen
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischer Basis (z.B.: Industriekaufmann/-frau, Personalfachkaufmann/-frau) oder Studium (z.B.: Personalmanagement)
- Erfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englisch in Wort und Schrift von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Freundliches Auftreten im direkten und indirekten Menschenkontakt
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein & Selbstständigkeit
Wo wir sind:
Rottmanner Straße 3, 85457 Wörth (Nähe Erding). Arbeitsweg ca. 20 min per Regionalzug ab Bahnhof München Ost – Nah am Geschehen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-48201 per E-Mail an jobs@papierkarl.de oder direkt über unser Bewerberformular.
Noch Fragen? Frau Henning steht Dir telefonisch unter 08122 86886-67 oder per E-Mail gerne Rede und Antwort.
Junior Leiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Papier Karl GmbH + Co. Vertriebs-KG
Die Papier Karl GmbH & Co. Vertr. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur Mitgestaltung fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Firmenausflüge und -feiern ergänzt wird. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Corporate Benefits Programm, JobRad und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Papier Karl GmbH + Co. Vertriebs-KG Recruiting-Team
