Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Fachgeschäft für Schreibwaren und Schulranzen mit Engagement und Kreativität.
- Arbeitgeber: Regionales, inhabergeführtes Unternehmen mit 5 Filialen im Großraum Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Sicherheit, 6 Wochen Urlaub, Jobrad-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg unserer Filialen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Teamplayer mit Führungspotenzial und Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir sind ein regionales, inhabergeführtes Filialunternehmen mit derzeit 5 Filialen im Großraum Stuttgart. Wir bieten unseren Kunden ein Vollsortiment in modernen großflächigen Ladengeschäften an. Wir arbeiten mit sämtlichen führenden Herstellern aus der PBS Branche zusammen. Ein besonderer Schwerpunkt unseres Angebotes liegt in der hochwertigen Papeterie, Geschenkartikel, Bürobedarf und Schulartikel / Schulranzen.
Sie führen eines unserer Fachgeschäfte für hochwertiges Schreiben, Schul-/Bürobedarf und Schulranzen in Fellbach. Sie sind für Personalführung, Warenpräsentation, aktiven Verkauf, Lagerhaltung, Reklamationsabwicklung und die tägliche Kassenabrechnung inkl. Lotto verantwortlich.
Sie verfügen über hohes Engagement und innovative Ideen um mit uns gemeinsam unsere Filialen erfolgreich bei den Kunden zu etablieren. Sie sind ein Teamplayer und schätzen freie Entscheidungsmöglichkeiten. Sie haben langjährige Erfahrung im Verkauf, idealerweise von PBS-Artikeln. Sie sind oder wollen eine Führungskraft werden, die direkt der Geschäftsleitung unterstellt ist. Sie sind zeitlich flexibel einsetzbar, belastbar und zuverlässig. Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen. Sie sind im Kundenumgang abschlusssicher, freundlich und überzeugend.
Ein Arbeitsplatz, der langfristige Sicherheit bietet und Stabilität gewährleistet. Perspektiven für den beruflichen Aufstieg, die eine Weiterentwicklung ermöglichen. Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, um persönliche und fachliche Fähigkeiten zu erweitern. Eine 5-Tage-Woche, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Sechs Wochen Urlaub, um ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen zu haben. Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen, um umweltfreundlich und gesund unterwegs zu sein. Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Entscheidungen, das Eigenverantwortung fördert.
Filialleiter/-in Schreibwaren- und Schulranzenfachgeschäft Einzelhandel Arbeitgeber: Papier Puschmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Papier Puschmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/-in Schreibwaren- und Schulranzenfachgeschäft Einzelhandel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter/-in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der PBS-Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können oder dich weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Personalführung einbringen kannst, um unser Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position bist und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/-in Schreibwaren- und Schulranzenfachgeschäft Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Einzelhandel und die Produkte, die wir verkaufen, zum Ausdruck bringen.
Erfahrungen hervorheben: Du hast Erfahrung im Verkauf oder sogar in der Führung? Super! Betone diese Punkte in deinem Lebenslauf und zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Kreativität zeigen: Wir suchen nach innovativen Ideen! Wenn du Vorschläge hast, wie wir unsere Filialen noch erfolgreicher machen können, teile sie in deinem Bewerbungsschreiben mit. Kreativität ist bei uns immer willkommen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung optimal einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papier Puschmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Schau dir die Website an, informiere dich über die angebotenen Artikel und die Unternehmensphilosophie. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Warenpräsentation und im aktiven Verkauf verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position als Filialleiter/-in zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.