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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Verkauf.
- Arbeitgeber: Ein regionales, inhabergeführtes Unternehmen mit 5 Filialen in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Besonderer Fokus auf Schulranzen und hochwertige Schreibwaren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein regionales, inhabergeführtes Filialunternehmen mit insgesamt 5 Filialen im Großraum Stuttgart. Wir bieten unseren Kunden ein Vollsortiment an Papier-Büro-Schreibwaren in modernen großflächigen Ladengeschäften an. Einen besonderen Schwerpunkt haben wir zudem im Bereich Schulranzen. Wir arbeiten mit sämtlichen führenden Herstellern aus der PBS Branche zusammen. Ein weiterer Fokus unseres Angebotes liegt in der hochwertigen Papeterie und bei Schreibgeräten.
Filialverantwortlicher (m/w/d) Schreibwaren (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in) Arbeitgeber: Papier Puschmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Papier Puschmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialverantwortlicher (m/w/d) Schreibwaren (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Schreibwaren und Schulranzen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese in der Filiale umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen Filialverantwortlichen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Verkaufstalent unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über die verschiedenen Marken und Produkte, die sie führen, und erkläre, warum du gerne Teil ihres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialverantwortlicher (m/w/d) Schreibwaren (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über die Filialen, das Sortiment und die Unternehmensphilosophie.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialverantwortlicher relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Schreibwaren und Kundenservice ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papier Puschmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Besonderheiten des Sortiments, insbesondere im Bereich Schulranzen und hochwertige Papeterie, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Verkaufserfahrung und -fähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du Kunden beraten würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um den Umsatz in der Filiale zu steigern.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Zeige, wie du ein Team motivierst und wie du Konflikte löst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
