Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalcontrolling.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit modernsten umweltfreundlichen Technologien in der Papierindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung, Karrierechancen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Papier- und Kartonfabrik Varel (PKV) ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir produzieren auf Altpapierbasis mit modernsten umweltfreundlichen Technologien Karton und Wellpappen-Papiere für die deutsche und internationale Verpackungsindustrie. Sie sind das Herz der Verpackungslösungen vieler bekannter Produkte. Mit einer jährlichen Produktionskapazität von über 970.000 Tonnen auf vier modernen Produktionslinien gehören wir zu den größten Produktionsstandorten der europäischen Papierindustrie.
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Abrechnung: Du kümmerst dich um die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Controlling & Statistik: Du betreust und entwickelst das Personalcontrolling weiter und bist für das Statistikwesen im Personalbereich zuständig.
- EDV-Systeme: Du betreust die abteilungsintern eingesetzten Softwaresysteme und wirkst an deren internen Weiterentwicklung mit.
- Administration & Bescheinigungen: Du bist für das Bescheinigungswesen zuständig sowie für alle anfallenden administrativen Aufgaben im Umfeld der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Dein Profil
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene fundierte kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann/ -frau.
- Weiterbildung: Du hast idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkaufmann/ -frau oder im Bereich Personalcontrolling (bzw. vergleichbare Qualifikation) oder die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
- Erfahrung: Du verfügst über bereits vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie idealerweise im Bereich des EDV-gestützten Personalcontrollings.
- EDV-Kenntnisse: Du überzeugst mit überdurchschnittlichen EDV-Kenntnissen und bist sicher im Umgang mit Softwareanwendungen.
- Kommunikation & Teamfähigkeit: Du gehst diskret mit vertraulichen Daten um, arbeitest gerne im Team und kommunizierst klar und deutlich.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Tariflohn, Zuschläge, Erfolgsbeteiligung und Altersvorsorge-Plus
- Gesundheitsförderung: Hansefit, Betriebssport, JobRad
- Benefits: Corporate Benefits, zukunftssichere Jobs, Karriere- und Weiterbildungsangebote, Firmenevents
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m / w / d) in Varel Arbeitgeber: Papier- u. Kartonfabrik Varel & Co. KG
Die Papier- und Kartonfabrik Varel (PKV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Gesundheitsförderung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In einem familiären Umfeld mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Papier- u. Kartonfabrik Varel & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m / w / d) in Varel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Papier- u. Kartonfabrik Varel & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Papier- u. Kartonfabrik Varel & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m / w / d) in Varel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Papier- u. Kartonfabrik Varel & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papier- u. Kartonfabrik Varel & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Papier- u. Kartonfabrik Varel & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
