Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltung und gestalte nachhaltige Prozesse in der Papierindustrie.
- Unternehmen: Jass-Gruppe, Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld und umfassende Benefits.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Karriereförderung in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unter diesem Leitgedanken bietet die Jass-Gruppe Nachhaltigkeit aus einem Guss. Mit den drei Geschäftsbereichen JassFibre (Altpapier als Rohstoff), JassPaper (Wellpappenrohpapiere) und JassBoard (Wellpappen- und Kartonformate) verwirklicht das Unternehmen die Kreislaufwirtschaft.
Als Leiter Instandhaltung EMSR sind Sie nah an den Anlagen und nah an Ihrem Team. Wir begegnen Ihnen auf Augenhöhe, vertrauen auf Ihre Erfahrung und bieten Ihnen den Raum, Verantwortung nachhaltig zu gestalten.
- Expertise in der elektrotechnischen Instandhaltung, idealerweise in der Prozessindustrie
- Organisatorische und strategische Arbeitsweise zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Bereichs
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mehrjähriger Führungserfahrung in der Papier- oder Prozessindustrie (24/7-Durchfahrbetrieb)
- Strukturierte Onboarding- und Feedbackprozesse, die Ihre Stärken sichtbar machen und Ihren beruflichen Weg aktiv fördern
- Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern, Urlaubsgeld und weiteren Benefits
Meister/in Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Papierfabrik Adolf Jass GmbH
Die Jass-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Verantwortung großgeschrieben werden. Durch strukturierte Onboarding- und Feedbackprozesse wird die individuelle Entwicklung gefördert, während die Nähe zu den Anlagen und das Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter eine nachhaltige und innovative Arbeitskultur schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung der Kreislaufwirtschaft mitzuwirken und Ihre Karriere in der Prozessindustrie voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Papierfabrik Adolf Jass GmbH Recruiting-Team
