Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting, Employer Branding und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer chancengerechten Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und praxisnahe Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Interesse an People-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unser People+ Team in Königstein gestaltet aktiv, wie wir intern und extern wahrgenommen werden. Mit kreativen Ideen, modernen Prozessen und viel Engagement tragen wir dazu bei, Talente für uns zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu begeistern.
Zur Unterstützung unseres Teams und für die Mitarbeit an abwechslungsreichen People+ Themen suchen wir ab sofort eine engagierte Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR / People+.
Das erwartet dich bei uns:
- Du unterstützt unser Team in unterschiedlichen HR-Themenfeldern und bekommst Einblicke in die vielfältige Arbeit im Bereich People+
- Du wirkst bei Themen wie Recruiting, Employer Branding, Social Media und weiteren People-Themen mit
- Du bist mittendrin statt nur dabei und arbeitest an spannenden Projekten mit
- Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte oder Teilaufgaben
- Du bringst deine Ideen ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Themen
Das bringst du mit:
- Du bist immatrikuliert in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang oder in einer vergleichbaren Richtung mit Interesse an Menschen und gestalterischer Arbeit
- Du bist 15 - 20 Stunden pro Woche verfügbar
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im People+/HR-Bereich gesammelt
- Du hast eine Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und bist kommunikationsstark
- Eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zeichnen Dich aus
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Eine praxisnahe Tätigkeit mit direktem Mehrwert, bei der du deine Ideen einbringen und sichtbar umsetzen kannst
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team vor Ort
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst
Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement / HR Arbeitgeber: Papierfabrik Louisenthal GmbH
Als Arbeitgeber in der Siebherstellung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, während Ihrer Ferienzeit praktische Erfahrungen in einem innovativen und technisch geprägten Umfeld zu sammeln. Unser engagiertes Team unterstützt Sie dabei, wertvolle Einblicke in industrielle Fertigungsprozesse zu gewinnen und Ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern. Wir fördern eine chancengerechte Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und ein inklusives Arbeitsumfeld schafft, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.
Kontaktdaten:
Papierfabrik Louisenthal GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement / HR erhalten könntest
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im HR-Bereich arbeiten. Zeig Interesse an den Themen, die uns bei StudySmarter wichtig sind, und bring deine Ideen ein!
✨Social Media nutzen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile interessante Inhalte über HR-Themen und zeige, dass du am Puls der Zeit bist. Das macht Eindruck und kann dir Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du uns stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir lieben es, wenn Bewerbungen direkt über unsere Seite eingehen! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und People+ zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement / HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du denkst und was dich motiviert. Wir lieben frische Ideen und einen persönlichen Touch!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserem People+ Team? Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papierfabrik Louisenthal GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und das People+ Team zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Ideen und Erfahrungen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du in HR-Themen gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Team kreative Ideen schätzt, sei bereit, eigene Vorschläge einzubringen. Überlege dir, wie du das Recruiting oder Employer Branding verbessern würdest und präsentiere diese Ideen während des Interviews.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Projekten im People+ Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Talente zu gewinnen und zu entwickeln.
