Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting, Employer Branding und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer chancengerechten Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und praxisnahe Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Interesse an People-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unser People+ Team in Louisenthal gestaltet aktiv, wie wir intern und extern wahrgenommen werden. Mit kreativen Ideen, modernen Prozessen und viel Engagement tragen wir dazu bei, Talente für uns zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu begeistern.
Zur Unterstützung unseres Teams und für die Mitarbeit an abwechslungsreichen HR-Themen suchen wir ab sofort eine engagierte Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR / People+.
Das erwartet dich bei uns:
- Du unterstützt unser Team in unterschiedlichen HR-Themenfeldern und bekommst Einblicke in die vielfältige Arbeit im Bereich People+
- Du wirkst bei Themen wie Recruiting, Employer Branding, Social Media und weiteren People-Themen mit
- Du bist mittendrin statt nur dabei und arbeitest an spannenden Projekten mit
- Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte oder Teilaufgaben
- Du bringst deine Ideen ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Themen
Das bringst du mit:
- Du bist immatrikuliert in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang oder in einer vergleichbaren Richtung mit Interesse an Menschen und gestalterischer Arbeit
- Du bist 15 - 20 Stunden pro Woche verfügbar
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im People+/HR-Bereich gesammelt
- Du hast eine Affinität zum Umgang mit digitalen Tools und bist kommunikationsstark
- Eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zeichnen Dich aus
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Eine praxisnahe Tätigkeit mit direktem Mehrwert, bei der du deine Ideen einbringen und sichtbar umsetzen kannst
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team vor Ort
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst
Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement / HR Arbeitgeber: Papierfabrik Louisenthal GmbH
Als Werkstudent (m/w/d) im Personalmanagement bei uns in Louisenthal erwartet dich ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an spannenden HR-Projekten mitwirken kannst. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team, das deine Ideen schätzt und fördert. Unsere chancengerechte Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, sodass du dich in einem kollegialen Umfeld weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen kannst.
Kontaktdaten:
Papierfabrik Louisenthal GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement / HR erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um aktiv nach Werkstudentenstellen im HR-Bereich zu suchen und bewirb dich direkt. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn oder andere soziale Medien, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stelle Fragen, teile deine Ideen und zeige dein Engagement. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über unser Unternehmen und die aktuellen Trends im HR-Bereich. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Ein gutes Gespräch kann oft mehr überzeugen als ein perfekter Lebenslauf!
✨Bring deine Ideen ein!
Wenn du die Chance hast, in einem Vorstellungsgespräch oder Networking-Event zu sprechen, zögere nicht, deine kreativen Ideen zu teilen. Zeige, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beitragen möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement / HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Wir suchen nach frischen Ideen und einem einzigartigen Ansatz, also scheue dich nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig, also nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du dich für den HR-Bereich interessierst und was dich an unserem People+ Team reizt. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papierfabrik Louisenthal GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und das People+ Team zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Ideen und Erfahrungen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du in HR-Themen gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Unternehmen Wert auf kreative Ideen legt, sei bereit, deine eigenen Vorschläge einzubringen. Überlege dir, wie du das Recruiting oder Employer Branding verbessern würdest und präsentiere diese Ideen während des Interviews.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Projekten im People+ Team oder wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert.
