Kauffrau/-mann für Dialogmarketing (gn)

Kauffrau/-mann für Dialogmarketing (gn)

Erlangen Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Papp Personal & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Kundenanfragen und dokumentiere Abläufe im EDV-System.
  • Unternehmen: PAPP Personal verbindet dich mit namhaften Unternehmen in Erlangen und Nürnberg.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Dialogmarketing, auch ohne Vorkenntnisse!
  • Qualifikationen: Gute EDV-Kenntnisse und fließende Deutschkenntnisse sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Standort: Erlangen

Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Arbeitszeit: 25 - 40 Stunden pro Woche

Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993.

Wir suchen dich: Auch ohne Vorkenntnisse oder Erfahrung als Quereinsteiger, da du Schulungen und eine intensive Einarbeitung erhältst!

Für unseren namhaften Kunden in Erlangen und Nürnberg suchen wir Kundenberater (gn).

Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie die Option zur Übernahme in die Festanstellung bei unserem Kunden.

So sieht Dein Arbeitsalltag aus:

  • Bearbeitung von Kundenanfragen (Inbound) in verschiedene Branchen (Banken, Energieversorger, Krankenkassen, Versicherungen)
  • Dokumentation und Erfassung der Abläufe im EDV-System
  • Weitergabe von Informationen an Kunden

Was Dich für den Job auszeichnet:

  • Quereinsteiger (gn) sind herzlich willkommen!
  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das sind Deine Vorteile:

  • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
  • Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
  • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 €
  • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops
  • Partnerangebot: Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Work Life Balance, Übernahme in einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Bist Du neugierig geworden?

Kauffrau/-mann für Dialogmarketing (gn) Arbeitgeber: Papp Personal & Co. KG

PAPP Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und Schulungen für Quereinsteiger. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell in Erlangen und attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und Teamevents fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.

Papp Personal & Co. KG

Kontaktdaten:

Papp Personal & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kauffrau/-mann für Dialogmarketing (gn) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kauffrau/-mann für Dialogmarketing interessierst, zögere nicht, direkt bei PAPP Personal anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kauffrau/-mann für Dialogmarketing (gn) mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
EDV-Kenntnisse
Dokumentation
Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen besseren Eindruck!

Betone deine Stärken:Egal ob Quereinsteiger oder mit Erfahrung – hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Stelle relevant sind. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papp Personal & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Dienstleistungen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice zeigen. Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du Erfahrungen aus anderen Bereichen einbringen, die relevant sind.

Praktiziere deine Antworten

Übe häufig gestellte Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Dialogmarketing-Branche arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'. Das hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Gedanken klar zu formulieren.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Teamstrukturen oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.