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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Marketingmaßnahmen und unterstütze das Team bei Projekten.
- Arbeitgeber: Renommiertes IT-Unternehmen in Nürnberg, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle kreative Marketingstrategien mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation, Medien oder Marketing und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Prämien für Mitarbeiterwerbung und moderne Arbeitsmethoden wie App-gestützte Urlaubsanträge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Marketing Manager (gn) im Bereich Beratung und Schulung Stellen-ID: 3582 AS Standort: Nürnberg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993. Für unseren Kunden, ein renommiertes IT-Unternehmen aus Nürnberg, suchen wir einen engagierten Marketing-Manager (gn) im Bereich Beratung und Schulung. So sieht Dein Arbeitsalltag aus Planung und Koordination des Versands von Vermarktungsmedien Pflege der Produktseiten im Shop Nutzung von Cross-Selling-Möglichkeiten und Organisation entsprechender Beiträge Erstellung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen Mitarbeit in Projekten und Unterstützung des Teams Analyse der Marketingkampagnen und Ableitung von Erfolgsstrategien Was Dich für den Job auszeichnet Abgeschlossenes Studium in Bereichen Kommunikation, Medien oder Marketing Mehrjährige Berufserfahrung in der Vermarktung oder Produktmanagement Kenntnisse in Microsoft und Adobe Gute Kenntnisse in Marketinginstrumenten Sehr gute Text- und Kommunikationskompetenz Das sind Deine Vorteile Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge Prämienzahlung \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“ bis zu 400 € Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops Partnerangebot: Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, uvm. Bist Du neugierig geworden? Alexandra Schuh Leitung PAPP PERSONAL Tel.: 0151 122 59 603 PAPP Personal GmbH & Co. KG Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: papp-personal@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: AS Abteilung(en): Marketing Tarifvertrag: GVP Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Marketing Manager (gn) im Bereich Beratung und Schulung Arbeitgeber: Papp Personal GmbH Co. KG
Kontaktperson:
Papp Personal GmbH Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (gn) im Bereich Beratung und Schulung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Marketingstrategien beitragen können. Das macht einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Marketing beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast. Das zeigt deine Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (gn) im Bereich Beratung und Schulung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Marketing Manager (gn) relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Kommunikation, Medien und Marketing sowie deine Berufserfahrung im Produktmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und zeige deine Begeisterung für das Unternehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papp Personal GmbH Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das IT-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt und deren Ziele teilst.
✨Zeige deine Marketingkenntnisse
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse in der Vermarktung und im Produktmanagement verdeutlichen. Sei bereit, spezifische Marketinginstrumente zu diskutieren, die du erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Stelle eine sehr gute Text- und Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da die Position auch die Mitarbeit in Projekten und die Unterstützung des Teams umfasst, sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu beantworten. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Erfolge im Team erzielt hast.
