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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verdrahten von Schaltschränken und Umrichtern mit Präzision und Fachkenntnis.
- Arbeitgeber: PAPP Personal bringt dich mit passenden Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Sicherheitsschuhe.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Umfeld und trage zu spannenden Projekten bei!
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (gn) und Erfahrung in Schaltschrankverdrahtung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im 2-Schichtbetrieb und Teamarbeit sind wichtig.
Elektroniker (gn) Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993. Für unseren Partner in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker (m/w/d) zur Verstärkung für das Prüffeld-Team! Wenn du technisches Geschick liebst, gerne an Geräten tüftelst und Teamwork genauso schätzt wie eigenverantwortliches Arbeiten, bist du hier genau richtig. Die Position ist zur Direktvermittlung und erfordert Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Fehleranalyse und Reparatur von defekten Geräten • Pflege von kundenspezifischen Datenbanken und Protokollen • Unterstützung bei Montage, Abgleich, Prüfung und Kalibrierung von Geräten • Erstellung von Statistiken und Pflege von Fehlerdatenbanken • Erkennen und Melden von Abweichungen und technischen Fehlern • Fachliche Unterstützung der Prüfer:innen bei Prüfanlagen und Geräten • Bei Bedarf Unterstützung bei Service-Reparaturen Was Dich für den Job auszeichnet • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Industrieelektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar • Fingerfertigkeit und Liebe zum Detail • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität • Organisationsgeschick und klare Kommunikation • Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamgeist • Grundsätzliche Bereitschaft zur 2-Schicht Das sind Deine Vorteile Mit persönlicher Weiterempfehlung begleiten wir dich im gesamten Bewerbungsprozess. Partnerangebot: • 30 Tage Urlaub sowie Gleitzeit • Firmen- und Teamevents • Zugang zu Corporate Benefits (z. B. Firmenkreditkarte mit monatlichem Sachbezug, betriebliche Krankenversicherung, Firmenbike-Leasing) • Zuschuss zum VGN-Ticket Bist Du neugierig geworden? Nicole Benaburger Personalmanagerin Tel: 0172 848 3368 PAPP Personal GmbH & Co. KG Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: papp-personal@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: 3763/NB
Elektroniker (gn) Arbeitgeber: Papp Personal GmbH & Co. KG - gewerblich
Kontaktperson:
Papp Personal GmbH & Co. KG - gewerblich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Elektro- und Metallindustrie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Schaltschrankverdrahtung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen in einem innovativen Umfeld einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schaltschrankverdrahtung und im Umgang mit technischen Zeichnungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die gut ins Team passen und die Zusammenarbeit fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker sowie deine fundierte Erfahrung in der Schaltschrankverdrahtung. Zeige, dass du die geforderten Kenntnisse in Elektroinstallation und Steuerungstechnik mitbringst.
Technische Zeichnungen verstehen: Erwähne deine Fähigkeit, technische Zeichnungen und Planvorgaben exakt umzusetzen. Dies ist ein wichtiger Aspekt des Jobs, also stelle sicher, dass du dies klar kommunizierst.
Sorgfalt und Präzision betonen: Hebe deine Sorgfalt und Präzision bei der Arbeit hervor. Diese Eigenschaften sind für die Position eines Elektronikers entscheidend, also gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Metall- und Elektroindustrie.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papp Personal GmbH & Co. KG - gewerblich vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Elektroniker (gn) technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Schaltschrankverdrahtung, Elektroinstallation und Steuerungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Sicherheitsvorschriften
In der Elektroindustrie ist die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften entscheidend. Informiere dich ĂĽber relevante Normen und Vorschriften, die in deinem zukĂĽnftigen Arbeitsumfeld gelten, und sei bereit, darĂĽber zu sprechen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt in der Metall- und Elektroindustrie. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, und betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du Fragen zu den Projekten, der Unternehmenskultur oder den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
