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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und koordinierst Marketingmaßnahmen und unterstützt das Team bei Projekten.
- Arbeitgeber: PAPP Personal bringt dich mit einem renommierten IT-Unternehmen in Nürnberg zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingkampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Kommunikation, Medien oder Marketing und Erfahrung im Produktmanagement.
- Andere Informationen: Prämien für Mitarbeiterwerbung und eine moderne Arbeitsumgebung sind ebenfalls Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein renommiertes IT-Unternehmen aus Nürnberg, suchen wir einen engagierten Marketing-Manager (gn) im Bereich Beratung und Schulung.
So sieht Dein Arbeitsalltag aus:
- Planung und Koordination des Versands von Vermarktungsmedien
- Pflege der Produktseiten im Shop
- Nutzung von Cross-Selling-Möglichkeiten und Organisation entsprechender Beiträge
- Erstellung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen
- Mitarbeit in Projekten und Unterstützung des Teams
- Analyse der Marketingkampagnen und Ableitung von Erfolgsstrategien
Was Dich für den Job auszeichnet:
- Abgeschlossenes Studium in Bereichen Kommunikation, Medien oder Marketing
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Vermarktung oder Produktmanagement
- Kenntnisse in Microsoft und Adobe
- Gute Kenntnisse in Marketinginstrumenten
- Sehr gute Text- und Kommunikationskompetenz
Das sind Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
- Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 €
- Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops
- Partnerangebot: Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, uvm.
Bist Du neugierig geworden?
Kontaktperson:
Papp Personal GmbH & Co. KG - gewerblich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (gn) im Bereich Beratung und Schulung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im Bereich Beratung und Schulung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Position bei uns angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Marketingmaßnahmen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen und überlege dir, wie du zur Verbesserung der Marketingstrategien beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (gn) im Bereich Beratung und Schulung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Marketing Manager (gn) im Bereich Beratung und Schulung deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Vermarktung und Produktmanagement sowie deine Kommunikationskompetenz.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Kenntnisse in Microsoft und Adobe hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Zusätzliche Dokumente beifügen: Füge alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen oder Empfehlungen bei. Diese können deine Bewerbung stärken und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papp Personal GmbH & Co. KG - gewerblich vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das IT-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Marketingkenntnisse
Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse in der Vermarktung und im Produktmanagement verdeutlichen. Sei bereit, spezifische Marketinginstrumente zu diskutieren, die du erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Stelle gute Text- und Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Mitarbeit im Team ein wichtiger Teil der Rolle ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Zusammenarbeit.
