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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenanfragen und Buchungen im Forderungsmanagement.
- Arbeitgeber: PAPP Personal bringt dich mit Unternehmen zusammen, die zu dir passen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Homeoffice-Möglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Finanzkenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung im Forderungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Nürnberg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993.
Für unseren renommierten Kunden in Nürnberg suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Bereich Kundenservices Finanzen (gn) – Schwerpunkt Forderungsmanagement.
So sieht Dein Arbeitsalltag aus:
- Verbuchung von Geschäftsvorfällen in der Debitorenbuchhaltung inklusive erforderlicher Nacharbeiten
- Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen im Rahmen des Forderungsmanagements
- Unterstützung unserer Kund*innen bei vielfältigen Anliegen – z. B. bei der Anforderung von Rechnungskopien, der Aktualisierung von Stammdaten oder Saldenbestätigungen
- Rückvergütung über Payment-Prozesse
- Rechnungsstellung
Was Dich für den Job auszeichnet:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige relevante Berufserfahrung im Forderungsmanagement
- Interesse an Finanzprozessen und Kundenservice – idealerweise erste praktische Erfahrungen in einem dieser Bereiche
- Hohes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Teamgeist, Flexibilität und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Kenntnisse in DATEV Kanzlei-Rechnungswesen und/oder SAP S/4HANA sind von Vorteil
Das sind Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
- Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 €
- Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops
- Partnerangebot: Mitarbeiterrabatte, Kantine, tageweise Homeoffice-Möglichkeit uvm.
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
Emilia Ott
Personalmanagerin
Tel: 0152 033 841 09
PAPP Personal GmbH & Co. KG
Schreiberhauer Straße 5
90475 Nürnberg
E-Mail: papp-personal@papp-gruppe.de
Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: EO
Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge
Tarifvertrag: GVP
Mitarbeiter im Bereich Kundenservices Finanzen (gn)– Schwerpunkt Forderungsmanagement Arbeitgeber: Papp Personal GmbH & Co. KG - gewerblich
Kontaktperson:
Papp Personal GmbH & Co. KG - gewerblich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Bereich Kundenservices Finanzen (gn)– Schwerpunkt Forderungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Forderungsmanagement. Verstehe die gängigen Prozesse und Herausforderungen, um in einem Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Finanzbranche, insbesondere im Bereich Forderungsmanagement. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Kundenservice vor, insbesondere solche, die sich auf den Umgang mit schwierigen Kunden oder komplexen Anfragen beziehen. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Engagement für den Kundenservice.
✨Tip Nummer 4
Erwäge, dich mit den Softwarelösungen vertraut zu machen, die in der Branche verwendet werden, wie DATEV oder SAP S/4HANA. Kenntnisse in diesen Programmen können dir einen Vorteil verschaffen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Bereich Kundenservices Finanzen (gn)– Schwerpunkt Forderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PAPP Personal und deren Kunden. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position im Forderungsmanagement.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Forderungsmanagement und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, Schlüsselqualifikationen wie Zahlenverständnis und Teamgeist zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papp Personal GmbH & Co. KG - gewerblich vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Forderungsmanagement und deinem Zahlenverständnis. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an Finanzprozessen
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzwesen und sei bereit, darüber zu sprechen. Dein Interesse an Finanzprozessen wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du motiviert bist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamgeist für diese Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies kann helfen, deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
