Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich monatliche Entgeltabrechnungen und verwalte Mitarbeiterstammdaten.
- Unternehmen: Papp Personal verbindet dich mit Unternehmen, die zu dir passen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Genieße Mitarbeiterrabatte und coole Events wie Grillfeste.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag in einem dynamischen Umfeld mit tollen Vorteilen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993.
Für unser Kundenunternehmen in Lauf an der Pegnitz suchen wir einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn).
So sieht Dein Arbeitsalltag aus:
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Fristgerechte Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
- Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten
- Betreuung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems
- Prüfung und Abrechnung von Reisekosten
- Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken und Reports
- Ansprechpartner bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Was Dich für den Job auszeichnet:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit OK.PWS sowie Kenntnisse im TV-V und BRTV
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Systemen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke sowie ein diskreter Umgang mit sensiblen Daten
Das sind Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
- Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 €
- Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops
- Partnerangebot: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Firmenparkplätze, Events wie Grillfeste und Betriebsfeiern
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) Arbeitgeber: Papp Personal GmbH & Co. KG - kaufmännisch
Papp Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine unbefristete Festanstellung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) in Lauf an der Pegnitz bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Mitarbeitervorteilen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Prämien für deine Leistungen anbieten. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Papp Personal GmbH & Co. KG - kaufmännisch Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden, die zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell erkennen, dass du eine sorgfältige und organisierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papp Personal GmbH & Co. KG - kaufmännisch vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie auf die Softwarekenntnisse, die erwartet werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die monatlichen Entgeltabrechnungen erstellt hast oder wie du mit sensiblen Daten umgegangen bist. Solche Geschichten machen deinen Lebenslauf lebendig und zeigen deine Eignung für die Position.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Abteilung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du offen und ehrlich über deine Erfahrungen sprichst. Ein gutes Gespräch entsteht oft, wenn beide Seiten sich wohlfühlen.
