Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Lohn- und Gehaltsabrechnungen und kommuniziere professionell mit Kunden.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen mit einem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und flexible Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993. Für unseren Kunden, ein führendes Technologieunternehmen, suchen wir einen Sachbearbeiter (gn) im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Standort Erlangen.
So sieht Dein Arbeitsalltag aus:
- Bearbeitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Aufträge sowie Anfragen unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorgaben
- Erfassung, Pflege und Verwaltung von Daten im Abrechnungssystem sowie Erstellung entgeltrelevanter Dokumente und Bescheinigungen
- Klärung komplexer abrechnungs-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Sachverhalte
- Analyse und Bearbeitung von Fehler- und Prüfprotokollen zur Sicherstellung einer korrekten Abrechnung
- Professionelle und serviceorientierte Kommunikation mit Kunden, Behörden sowie internen Schnittstellen und Fachbereichen
Was Dich für den Job auszeichnet:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen und in Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Gute MS-Office und SAP R/3 Kenntnisse
- Grundkenntnisse in Englisch
Das sind Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
- Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 €
- Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops
- Partnerangebot: Kantinennutzung, moderner Arbeitsplatz, Work-Life-Balance, uvm.
Bist Du neugierig geworden?
Dagmar Schinner
Personalmanagerin
Tel: PAPP Personal GmbH & Co. KG
Schreiberhauer Straße 59
0475 Nürnberg
E-Mail: Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: 4072 DH
Sachbearbeiter (gn) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Papp Personal GmbH & Co. KG - kaufmännisch
Papp Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine unbefristete Festanstellung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie übertarifliche Zulagen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Urlaubsanträge via App. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir in einem modernen Arbeitsumfeld in Erlangen eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Werde Teil eines engagierten Teams in einem führenden Technologieunternehmen, das deine Fähigkeiten schätzt und dir die Möglichkeit gibt, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Papp Personal GmbH & Co. KG - kaufmännisch Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (gn) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder den Job, das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des Jobs anpasst. Zeig, dass du die Lohn- und Gehaltsabrechnung wirklich verstehst!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (gn) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn du bereits mit MS-Office oder SAP R/3 gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papp Personal GmbH & Co. KG - kaufmännisch vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Technologieunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist, solltest du dich auf Fragen zu arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine MS-Office und SAP-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in MS-Office und SAP R/3 während des Interviews hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine professionelle und serviceorientierte Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Sachverhalte klar und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit Kunden oder Behörden kommuniziert hast.
