Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn)

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle monatliche Entgeltabrechnungen und pflege das Zeiterfassungssystem.
  • Arbeitgeber: Papp Personal verbindet dich mit passenden Unternehmen seit 1993.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, übertarifliche Zulagen und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Prämien für Empfehlungen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Standort: Lauf an der Pegnitz

Arbeitszeit: 39 - 39 Stunden pro Woche

Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993.

Für unseren Kunden in Lauf a.d.Pegnitz suchen wir langfristig mit Option der Übernahme einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn).

So sieht Dein Arbeitsalltag aus:

  • termingerechte und selbständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
  • SV Meldungen und Meldungen an die Finanzbehörden
  • Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems
  • Prüfen und Erstellung von Reisekostenabrechnungen
  • Erstellen von Personalstatistiken
  • zuständig für die anfallende Lohnsteuer- und SV-Prüfung

Was Dich für den Job auszeichnet:

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht
  • gute MS-Office Kenntnisse
  • strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • hohe Diskretion

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:

  • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
  • Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
  • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 €
  • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App
  • Mitarbeiterrabatte für Online-Shops
  • Homeoffice 1x pro Woche

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) Arbeitgeber: Papp Personal GmbH Co. KG

Papp Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten dir helfen, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. In Lauf an der Pegnitz profitierst du von einem dynamischen Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die deinen Job zu einer erfüllenden Erfahrung macht.
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Kontaktperson:

Papp Personal GmbH Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) interessierst, zögere nicht, direkt bei Papp Personal anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du die richtige Wahl bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn)

Lohn- und Gehaltsabrechnung
SV Meldungen
Meldungen an die Finanzbehörden
elektronisches Zeiterfassungssystem
Reisekostenabrechnungen
Personalstatistiken
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
MS-Office Kenntnisse
strukturierte Arbeitsweise
eigenverantwortliche Arbeitsweise
sorgfältige Arbeitsweise
hohe Diskretion

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeige uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht hast. Das gibt uns das Vertrauen, dass du die Aufgaben selbstständig und termingerecht erledigen kannst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, das Kürzel AS im Betreff deiner E-Mail anzugeben, damit wir deine Bewerbung schnell zuordnen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papp Personal GmbH Co. KG vorbereitest

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, damit du gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung angewendet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.

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