Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Lohn- und Gehaltsabrechnungen und kommuniziere professionell mit Kunden und Behörden.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen mit einem Fokus auf passende Jobs für dich.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, tarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und flexible Work-Life-Balance warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter (gn) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993.
Für unseren Kunden, ein führendes Technologieunternehmen, suchen wir einen Sachbearbeiter (gn) im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Standort Erlangen.
So sieht Dein Arbeitsalltag aus:
- Bearbeitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Aufträge sowie Anfragen unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorgaben
- Erfassung, Pflege und Verwaltung von Daten im Abrechnungssystem sowie Erstellung entgeltrelevanter Dokumente und Bescheinigungen
- Klärung komplexer abrechnungs-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Sachverhalte
- Analyse und Bearbeitung von Fehler- und Prüfprotokollen zur Sicherstellung einer korrekten Abrechnung
- Professionelle und serviceorientierte Kommunikation mit Kunden, Behörden sowie internen Schnittstellen und Fachbereichen
Was Dich für den Job auszeichnet:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen und in Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Gute MS-Office und SAP R/3 Kenntnisse
- Grundkenntnisse in Englisch
Das sind Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
- Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 €
- Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops
- Partnerangebot: Kantinennutzung, moderner Arbeitsplatz, Work-Life-Balance, uvm.
Bist Du neugierig geworden?
Sachbearbeiter (gn) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Papp Personal GmbH Co. KG
Papp Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Vergütungsoptionen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Erlangen, das auf Work-Life-Balance Wert legt. Mit umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das seit 1993 für die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter steht.
Kontaktdaten:
Papp Personal GmbH Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (gn) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gestellt werden könnten. Zeig, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dich direkt mit den richtigen Unternehmen verbinden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Arbeitgeber wissen, warum du für die Rolle als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung brennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (gn) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Stelle als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Nutze klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für den Job!
Betone deine Erfahrungen:Erwähne spezifische Erfahrungen aus deinem bisherigen Berufsleben, die relevant für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sind. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in MS-Office und SAP R/3 dir helfen werden, die Aufgaben erfolgreich zu meistern.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papp Personal GmbH Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Technologieunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu relevanten rechtlichen Vorgaben. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst antworten und deine Eignung für die Stelle hervorheben.
✨Praktische Kenntnisse demonstrieren
Da gute MS-Office und SAP R/3 Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, diese Fähigkeiten im Gespräch zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich langfristig ins Unternehmen einfügen kannst.
