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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge dafür, dass Maschinen reibungslos laufen und führe Wartungen durch.
- Arbeitgeber: Führendes Familienunternehmen in der Vollpappe-Produktion mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Bonusprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Maschinenbau.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Schweißtechnik sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Als Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Mit unserem breiten Produktionsspektrum und den umfangreichen Weiterverarbeitungsmöglichkeiten schätzt man unsere hohe Kompetenz darin, Spezialpappen für die unterschiedlichsten industriellen Anwendungen nach individuellen Kundenwünschen zu entwickeln.
Unser Maschinenpark für Produktion und Energiegewinnung ist beeindruckend und gefällt einem interessierten Betriebsschlosser / Instandhalter (m/w/d) Werk Halblech / Allgäu.
Aufgabenbereiche
- Es gefällt Ihnen, wenn Maschinen reibungslos laufen und Probleme gar nicht erst entstehen? Dann sind Sie bei uns richtig!
- Gemeinsam mit Vorgesetzten und Kollegen sorgen Sie dafür, dass unsere Anlagen und Maschinen einschließlich der Energietechnik und Wasserkraft rund um die Uhr in Bestform bleiben.
- Egal, ob es um Wartung, Reparatur oder vorbeugende Instandhaltung geht – Sie wissen, worauf es ankommt.
- Sie übernehmen eigenständig die Kontrolle und Instandhaltung von Pumpen, Getrieben und unseren Produktionsmaschinen.
- Der Bereitschaftsdienst nach Plan gehört dazu – aber keine Sorge, den teilen Sie sich fair mit Ihren Kollegen.
Anforderungsprofil
- Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
- (Grund-)Kenntnisse in der Schweißtechnik
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit diversen Pumpen
- Allgemein Lust am Schrauben und Lernen
Leistungen & Benefits
- Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung
- Bei Bedarf kleine Werkswohnung verfügbar
- 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
- Bonusprogramm / Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitskleidung wird gestellt
Bewerbung & Kontakt
Am besten klären wir die Details persönlich. Ein Anruf bei Herr Häringer bringt den Ball schnell ins Rollen. Sie erreichen ihn unter Telefon 49 8368 912911 oder senden Sie ihm kurzentschlossen Ihre Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@pappen.de
Pappenfabrik Trauchgau GmbH & CO. KG Tullau PappenStockingen 287642 Halblech/Trauchgau
Betriebsschlosser / Instandhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Pappenfabrik Trauchgau GmbH & CO. KG Tullau Pappen®
Kontaktperson:
Pappenfabrik Trauchgau GmbH & CO. KG Tullau Pappen® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsschlosser / Instandhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Webseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und dass du die richtige Person für den Job bist. Wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben. Manchmal suchen Firmen genau nach jemandem wie dir, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Wir bei StudySmarter helfen dir, deine Bewerbung zu optimieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsschlosser / Instandhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Erzähl uns, warum du genau bei uns als Betriebsschlosser / Instandhalter arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt!
Zeig deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Schweißtechnik klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Halte es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Bewirb dich direkt!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website oder per E-Mail an bewerbung@pappen.de. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pappenfabrik Trauchgau GmbH & CO. KG Tullau Pappen® vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich vor dem Interview über die Maschinen und Anlagen, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige dein Interesse an der Technik und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um zu zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Reparaturarbeiten durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen des Jobs verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.