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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung in der Immobilienentwicklung und übernehme spannende Backoffice-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 60 Jahren Erfahrung in der Immobilien- und Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und exzellente Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Immobilien, Teamarbeit und sicherer Umgang mit MS Office.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HHB-Gruppe – eine familiengeführte Unternehmensgruppe der Immobilien- und Baubranche – ist an drei Standorten in Norddeutschland mit ca. 100 Mitarbeiter:innen seit über 60 Jahren erfolgreich. Die Gruppe ist agil und modern aufgestellt. Nachhaltigkeit, Verlässlichkeit sowie ein respektvolles Miteinander sind wichtige Bestandteile ihrer Unternehmenskultur.
Um die Geschäftsführung der Projektentwicklung zu unterstützen, suchen wir für den Bremer Standort eine freundliche und offene Persönlichkeit als Assistenz der Geschäftsführung Schwerpunkt Immobilienentwicklung (d/m/w) in Teilzeit oder Vollzeit.
Du hältst der Geschäftsführung den Rücken frei und bringst durch eigenverantwortliche Übernahme und Strukturierung der Backoffice-Aufgaben unsere Projekte voran. Dies bedeutet u.a.:
- Durchführung von Marktanalysen als Entscheidungsgrundlage für neue Projekte
- Koordination, Vor- und Nachbereitung vertriebsrelevanter Aufgaben sowie Erstellung hochwertiger Verkaufsunterlagen (Exposés, Bildmaterial, Texte)
- Begleitung unserer Käufer:innen vom Erstkontakt bis zur Immobilienübergabe inkl. After-Sales Unterstützung in der Grundstücksakquise
- Begeisterung für Immobilien und Marketing – idealerweise mit Erfahrung im Immobilienbereich
- Freude an Teamarbeit, kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ein sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für moderne Tools & Social Media
- Serviceorientierung, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einer vielseitigen Unternehmensgruppe, die auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist
- abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und individuelle Entwicklung, verbunden mit der Möglichkeit durch eigene Innovationskraft den Erfolg der Unternehmensgruppe mit zu gestalten
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), attraktive Vergütung sowie Top-Sozialleistungen (exzellente bAV, betriebliche Krankenversicherung, auf Wunsch Fitnesszuschuss)
- kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung, sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls du neu in Bremen bist
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Assistenz der Geschäftsführung Schwerpunkt Immobilienentwicklung (d/m/w) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Pappiér Personalberatung
Kontaktperson:
Pappiér Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Geschäftsführung Schwerpunkt Immobilienentwicklung (d/m/w) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenz der Geschäftsführung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HHB-Gruppe, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte wie Nachhaltigkeit und Teamarbeit teilst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Geschäftsführung Schwerpunkt Immobilienentwicklung (d/m/w) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Assistenz der Geschäftsführung passen.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pappiér Personalberatung vorbereitest
✨Informiere dich über die HHB-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der HHB-Gruppe machen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben der Assistenz der Geschäftsführung präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben helfen, deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für Immobilien
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf Immobilienentwicklung hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für diesen Bereich zeigst. Sprich über aktuelle Trends oder Projekte, die dich interessieren, um deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.