Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Lilienthaler Diakonie, fest verwurzelt in der Region seit über 60 Jahren.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und fördere eine Kultur des Vertrauens und Lernens.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder Ausbildung in sozialer Arbeit und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Mit einem Team von rund 550 Kolleginnen und Kollegen werden bei der Lilienthaler Diakonie mit viel Herzblut Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung erbracht. In ihren besonderen Wohnformen leben 270 Menschen in verschiedenen Wohnverbünden, wobei jede/r Assistenznehmer:in ein eigenes Einzelzimmer oder kleines Appartement auf dem weitläufigen Gelände bewohnt. Etwa 305 Menschen nutzen die vielfältigen Tagesstätten-Angebote vom therapeutischen Reiten bis hin zu digitalen Angeboten am Puls der Zeit. Zentral im Ort, gleichzeitig im Grünen und nah an Bremen - Seit über 60 Jahren ist unsere Mandantin fest in Lilienthal verwurzelt. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste und empathische Führungskraft als Bereichsleitung in der Eingliederungshilfe - besondere Wohnform und Tagesstätten (d/m/w).
Ihr Arbeitstag:
- Mit einem analytischen und strategischen Blick steuern Sie den Unternehmensbereich der Besonderen Wohnform und Tagesstätten in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.
- Ein Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der Führung, Begleitung und Entwicklung der Teamleitungen. Durch regelmäßiges Feedback, Coaching und die Förderung individueller Stärken unterstützen Sie diese dabei, ihre Führungsrolle wirksam auszugestalten.
- Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv, schaffen Orientierung in herausfordernden Situationen und fördern eine Kultur des Lernens, des Vertrauens und der Verantwortungsübernahme.
- Die strategischen Ziele für Ihren Verantwortungsbereich setzen Sie eigenständig um und entwickeln zukunfts- und bedarfsorientierte Leistungsangebote.
- Projektarbeit sowie die wirkungsvolle Kommunikation mit internen Schnittstellen sowie externen Stakeholdern sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind Teil des dreiköpfigen Bereichsleitungsteams und direkt an die Geschäftsführung angebunden.
Sie verfügen über:
- Ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium oder eine Ausbildung im Bereich der sozialen Arbeit, beispielweise in (Sozial-) Pädagogik, Sozialmanagement oder Heilpädagogik.
- Ihre beruflichen Erfahrungen umfassen idealerweise mehrjährige Führungspraxis sowie fundierte Branchenkenntnisse in der Eingliederungshilfe, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen des BTHG.
- Sie verstehen Führung als Beziehungs- und Entwicklungsaufgabe und verfügen über Erfahrung darin, Führungskräfte zu begleiten, Potenziale zu fördern und konstruktives Feedback zu geben.
- Auch in Veränderungsprozessen gelingt es Ihnen, Menschen mitzunehmen, Sicherheit zu vermitteln und unterschiedliche Interessen zu einem gemeinsamen Ziel zusammenzuführen.
- Mit einer wertebasierten Haltung und viel Humor sind Sie "nah dran", bilden schnell wirksame Netzwerke und krempeln für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Ideen gerne die Ärmel hoch.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit hohem gestalterischen Anteil.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Angebote von mobiler und flexibler Arbeit.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Benefits, wie die betrieblich finanzierte Zusatzversorgung zur Altersvorsoge.
- Last but not least: Eine Teamkultur, die von Vertrauen und einer Freude am Gelingen geprägt ist.
Bereichsleiter:in Arbeitgeber: Pappiér Personalberatung
Die Margaretenhort gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein zukunftsorientiertes und gut aufgestelltes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch hohe Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität fördert. Mit einem engagierten Team und einem offenen, wertschätzenden Aufsichtsgremium haben Sie die Möglichkeit, gesellschaftliche Verantwortung aktiv zu leben und sich durch zahlreiche interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem Zuschuss zum ProfiTicket für den HVV und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Arbeit im Hamburger Süden besonders attraktiv macht.