Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und operative Steuerung in der ambulanten Pflege und Palliativversorgung.
- Unternehmen: Innovativer Verein für Innere Mission mit einem starken Fokus auf Werte und Menschlichkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Bezahlung, 31 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege von Morgen in einem dynamischen und bedeutenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Verein für Innere Mission in Bremen begleitet Menschen in besonders schwierigen Lebenssituationen mit vielfältigen Unterstützungsangeboten seiner Tochtergesellschaften und Fachbereiche in Bremen und Niedersachsen. Der Verein ist innovativ, modern aufgestellt und lebt eine hohe Werteorientierung. Seine beiden Tochtergesellschaften, die mission:ambulant gGmbH und mission:palliativ gGmbH, ermöglichen Menschen in ihrer häuslichen Umgebung eine würdevolle, fürsorgliche und individuelle Versorgung.
Für die beiden Tochtergesellschaften des Vereins für Innere Mission, den ambulanten Pflegedienst und der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV), suchen wir eine verlässliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführung (d/m/w) Sozialwesen Ambulante Pflege und Palliativversorgung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und nachhaltige, strategische Entwicklung der Gesellschaften der Pflege und Palliativversorgung
- Steuerung der Finanz-, Budget- und Investitionsplanung sowie Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Gewährleistung der hohen Qualität
- Förderung der wertschätzenden Unternehmenskultur durch eine transparente und motivierende Leitung
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen und Gesellschaften des Vereins für Innere Mission, mit Ärzten und Kliniken, außerdem Gremienarbeit sowie Vertretung der Gesellschaften gegenüber Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (oder vergleichbare Qualifikation), z.B. im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement
- Mehrjährige Führungserfahrung: idealerweise aus der Sozialwirtschaft oder aber mit hohem Interesse, sich auf das Gesundheits- und Pflegewesen sowie auf die besonderen Herausforderungen der Mitarbeitenden, Patienten/innen und deren Angehörigen einzulassen
- Werteorientierung und Menschlichkeit, kombiniert mit unternehmerischer Verantwortung innerhalb eines sich kontinuierlich verändernden, gesellschaftlich relevanten Umfeldes
Sie erwartet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem bedeutsamen diakonischen Träger in Bremen
- Die Möglichkeit unternehmerisch die Pflege von Morgen aktiv zu gestalten
- Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit Wirksamkeit für Stadt, Region und Menschen
- Attraktive Bezahlung, starke betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad, Firmenfitness, Fortbildungen, 31 Urlaubstage sowie frei am 24.12. und 31.12.
Interessiert? Dann steht die von uns beauftragte Beraterin, Nicole Pappiér, für weitere Rückfragen unter 04223 380191 zur Verfügung. Eine Bewerbung kann direkt an np@pappier.de gerichtet werden. Selbstverständlich können Sie sich auf absolute Diskretion sowie auf eine offene und zeitnahe Rückmeldung verlassen.
Leiter:in Geschäftsführung Arbeitgeber: Pappiér Personalberatung
Der Verein für Innere Mission in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine hohe Werteorientierung und ein innovatives, modernes Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergünstigungen wie einem Jobrad und einer starken betrieblichen Altersvorsorge bietet das Unternehmen nicht nur eine faire Bezahlung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und wachsenden Umfeld, das sich aktiv für die Menschen in der Region einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Geschäftsführung erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Pappiér Personalberatung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Pappiér Personalberatung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pappiér Personalberatung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
