Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung und sorge für wirtschaftliche Stabilität in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation mit einem engagierten Team im Hamburger Süden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortlichkeit und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe und übernehme gesellschaftliche Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder sozialpädagogische Ausbildung mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Margaretenhort gGmbH mit ca. 200 Mitarbeitenden bietet ein umfangreiches Angebot der Kinder- und Jugendhilfe im Hamburger Süden. Für ihre strategische Weiterentwicklung und Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und fachlichen Qualität suchen wir – im Rahmen einer Altersnachfolge – eine kaufmännisch versierte und offene Persönlichkeit als Geschäftsführung (d/m/w) Kinder- und Jugendhilfe im Hamburger Süden.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung funktionaler und zukunftsgerichteten Prozesse im Unternehmen unter der Einhaltung aller rechtlichen und qualitativen Anforderungen
- Sicherstellung des operativen Geschäfts und motivierende, transparente Führung der Leitungskräfte
- wirtschaftliche Steuerung unter Berücksichtigung der Personalkosten, Belegung und Refinanzierung
- aktive Präsenz in Gremien, z.B. Jugendhilfeausschuss sowie Weiterentwicklung relevanter Netzwerke, auch auf dem Immobilienmarkt
- Vertretung der gGmbH gegenüber Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern
- Verständnis für Betriebswirtschaft und Pädagogik gleichermaßen: idealerweise kaufmännisches Studium/Ausbildung (Betriebswirtschaft, Management im Sozial- und Gesundheitswesen) mit Leitungserfahrung aus der Sozialwirtschaft oder sozialpädagogisches Studium mit generalistischer Berufserfahrung – wichtig sind sichere betriebswirtschaftliche Kenntnisse und das Interesse im Non-Profit-Bereich zu agieren
- Erfahrungen aus der Organisations- und Prozessentwicklung sowie Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen
- unternehmerische Denkweise, verbunden mit Reflexionsfähigkeit und Interesse an Zukunftsszenarien
- begeisterungsfähige, transparente und empathische Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, sich gut zu strukturieren sowie sich an den christlichen Werten zu orientieren
Sie erwartet:
- ein gut aufgestelltes, zukunftsorientiertes gemeinnütziges Unternehmen
- hohe Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und die Möglichkeit generalistisch zu gestalten
- die Chance gesellschaftliche Verantwortung lebendig zu machen
- ein engagiertes Team sowie ein offenes und wertschätzendes Aufsichtsgremium
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ABV, Zuschuss zum ProfiTicket für den HVV, betriebliches Gesundheitsmanagement und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- viele interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Sind Sie neugierig geworden?
Leiter:in Geschäftsführung Arbeitgeber: Pappiér Personalberatung
Die Margaretenhort gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein zukunftsorientiertes und gut aufgestelltes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch hohe Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität fördert. Mit einem engagierten Team und einem offenen, wertschätzenden Aufsichtsgremium haben Sie die Möglichkeit, gesellschaftliche Verantwortung aktiv zu leben und sich durch zahlreiche interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem Zuschuss zum ProfiTicket für den HVV und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Arbeit im Hamburger Süden besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Geschäftsführung erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Pappiér Personalberatung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Pappiér Personalberatung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pappiér Personalberatung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
