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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die konzeptionelle und technische Entwicklung von Immobilienprojekten.
- Arbeitgeber: Junge Organisation in Hamburg, spezialisiert auf sozial genutzte Immobilien.
- Mitarbeitervorteile: Engagiertes Team, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von denkmalgeschützten und modernen Immobilien mit einem positiven sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Architekt/in oder Bauingenieur/in mit Kommunikations- und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das aktiv an der Werterhaltung arbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine junge Organisation in Hamburg, die hpts. sozial genutzte Immobilien betreut und weiterentwickelt. Die Werterhaltung und Weiterentwicklung der teilweise denkmalgeschützten Objekte, aber auch von einem modernen Immobilienbestand, wird durch ein engagiertes Team proaktiv gestaltet.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung des Teams für die konzeptionelle und technische Gebäudeentwicklung eine kommunikative und organisationsstarke Persönlichkeit.
Leitung Bestandsentwicklung Immobilien (d/m/w) Architekt/in oder Bauingenieur/in Arbeitgeber: Pappiér Personalberatung
Kontaktperson:
Pappiér Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Bestandsentwicklung Immobilien (d/m/w) Architekt/in oder Bauingenieur/in
✨Netzwerken in der Immobilienbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten in der Immobilienbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen in Hamburg, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Bestandsentwicklung von Immobilien. Nimm an Workshops oder Seminaren teil, die sich mit denkmalgeschützten Objekten oder nachhaltiger Architektur beschäftigen, um dein Wissen zu vertiefen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine Portfolio-Präsentation vor, die deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich der Immobilienentwicklung zeigt. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz während des Vorstellungsgesprächs überzeugend darzustellen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Recherchiere gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir spezifische Fragen, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Interesse und Engagement für die Position als Leitung Bestandsentwicklung Immobilien zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Bestandsentwicklung Immobilien (d/m/w) Architekt/in oder Bauingenieur/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung der Bestandsentwicklung von Immobilien wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Architektur oder im Bauingenieurwesen sowie deine Erfahrungen mit denkmalgeschützten Objekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten ein und wie du zur Weiterentwicklung der Immobilien beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pappiér Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die sozialen Projekte und die Philosophie der Organisation. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, zur Werterhaltung und Weiterentwicklung der Immobilien beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Gebäudeentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
