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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und unterstütze die Kirchenverwaltung in Innovationsprozessen.
- Arbeitgeber: Der Evangelisch-Lutherische Kirchenkreis Ostholstein betreut 36 Gemeinden mit 89.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kirchenverwaltung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort in Bahnhofsnähe und direkt an der Ostsee.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant, der Evangelisch-Lutherische Kirchenkreis Ostholstein, umfasst 36 Kirchengemeinden mit rund 89.000 Kirchenmitgliedern zwischen Stockelsdorf und Bad Schwartau über Eutin und Neustadt bis hinauf nach Fehmarn. Sein Kirchliches Verwaltungszentrum, mit Sitz in Neustadt in Holstein, unterstützt und berät mit 50 Mitarbeitenden die Kirchgemeinden und ihre Einrichtungen in ihren vielfältigen Verwaltungseinheiten, insbesondere in den Bereichen Personal, Finanzen, Bau und Liegenschaften sowie IT.
Im Zuge einer neu geschaffenen Position suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine kommunikative, kollegiale und zuverlässige Führungspersönlichkeit als Ständige Stellvertretende Verwaltungsleitung (d/m/w) für die strategische Weiterentwicklung der Kirchenverwaltung. Gemeinsam mit der Verwaltungsleitung sorgen Sie für eine effiziente Organisation innerhalb des Verwaltungszentrums und unterstützen den Kirchenkreis mit seinen Gemeinden aktiv bei seinen vielfältigen Innovations- und Transformationsprozessen. Dies bedeutet u.a.:
- strategische Weiterentwicklung der Verwaltungsstrukturen für eine moderne und serviceorientierte Organisation
- Projektleitung und Schnittstellenmanagement: enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, dem Leitungsteam, dem Propst sowie Vertretung des Kirchenkreises in Ausschüssen und Gremien des Kirchenkreises und der Nordkirche
- motivierende Führung und Begleitung der Abteilungsleitungen und Mitarbeitenden
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Fokus auf Betriebswirtschaft oder Public Management
- mehrjährige Leitungserfahrung sowie die Motivation, generalistische Verantwortung zu übernehmen
- die Fähigkeit, strategisch und zielgerichtet Themen in komplexen Strukturen voranzubringen
- Freude an Beratung, Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Interesse an Digitalisierung und dem Umgang mit Zahlen
- hohe Identifikation mit den christlichen Werten und Interesse an der kirchlichen Arbeit
Wir bieten:
- Gestaltungsraum für die weitere strategische und inhaltliche Entwicklung des kirchlichen Verwaltungszentrums und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach K13
- ein motiviertes, eigenständig arbeitendes Leitungsteam sowie eine kollegiale Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den ehrenamtlichen Gremien
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad
- 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Weihnachten und Silvester
- ein attraktiver Standort in Bahnhofsnähe und direkt an der Ostsee
Ständige Stellvertretung der Verwaltungsleitung (d/m/w) für die strategische Weiterentwicklung der Kirchenverwaltung Arbeitgeber: Pappiér Personalberatung
Kontaktperson:
Pappiér Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ständige Stellvertretung der Verwaltungsleitung (d/m/w) für die strategische Weiterentwicklung der Kirchenverwaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Kirchenkreis oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Kirchenkreises. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Organisation verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung und Digitalisierung vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du diese Themen angehen würdest, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den christlichen Werten. Bereite Beispiele vor, die deine Motivation und dein Engagement für die kirchliche Arbeit unterstreichen, um einen persönlichen Bezug zur Stelle herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ständige Stellvertretung der Verwaltungsleitung (d/m/w) für die strategische Weiterentwicklung der Kirchenverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und den Kirchenkreis zum Ausdruck bringt. Betone deine Erfahrungen in der strategischen Weiterentwicklung und deine Identifikation mit den christlichen Werten.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante berufliche Stationen und Führungserfahrungen hervor, die für die Position der ständigen stellvertretenden Verwaltungsleitung wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pappiér Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kirche
Da die Position eng mit den christlichen Werten verbunden ist, solltest du dich im Vorfeld über die Grundsätze und die Mission des Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreises Ostholstein informieren. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da mehrjährige Leitungserfahrung gefordert wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur motivierenden Begleitung von Teams demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
In der Stellenbeschreibung wird ein Interesse an Digitalisierung erwähnt. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Technologien zu sprechen, die die Verwaltung effizienter gestalten können. Überlege dir, wie du digitale Lösungen in die bestehenden Strukturen integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur strategischen Ausrichtung und den Innovationsprozessen des Kirchenkreises zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen.
