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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Marketingstrategien entwickeln und die Performance unserer Kampagnen analysieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Online-Marketing mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Online-Marketing oder ein entsprechendes Studium.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem wachsenden Bereich mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab Januar 2025 suchen wir: Junior Performance Manager
Junior Performance Marketing Manager/in (m/w/d), Online Marketing Manager/in, Marketingmanager/in, Onlinemarketing Manager/in, SEA-Manager/in, SEO-Manager/in Arbeitgeber: PAPSTAR GmbH
Kontaktperson:
PAPSTAR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager/in (m/w/d), Online Marketing Manager/in, Marketingmanager/in, Onlinemarketing Manager/in, SEA-Manager/in, SEO-Manager/in
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und schicke ihnen eine Nachricht, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen in SEA und SEO Bescheid weißt und wie diese für unsere Strategie von Bedeutung sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Online-Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen und unsere Mission. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du zur Verbesserung unserer Marketingstrategien beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager/in (m/w/d), Online Marketing Manager/in, Marketingmanager/in, Onlinemarketing Manager/in, SEA-Manager/in, SEO-Manager/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen zusammen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und notiere dir die wichtigsten Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Junior Performance Marketing Manager/in erforderlich sind.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Online-Marketing, SEA oder SEO hervor und verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAPSTAR GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen des Performance Marketings
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Performance Marketings vertraut, insbesondere mit SEA und SEO. Sei bereit, deine Kenntnisse über verschiedene Marketingkanäle und deren Messbarkeit zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast, um die Performance zu verbessern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Performance Marketing erfordert starke analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Ableitung von Erkenntnissen aus diesen Daten testen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Produkte, Dienstleistungen und die Zielgruppe des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Junior Performance Marketing Manager/in zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.
