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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social Media Strategien und entwickle spannende Inhalte fĂĽr unsere Marken.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Digitalteam und internationaler Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterbildung, Mitarbeiter-Rabatte und moderne Arbeitsgeräte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft unserer Markenkommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Social Ads, Kreativität und ein datengetriebenes Mindset sind gefragt.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Damit unsere Markenkommunikation digital genauso stark ist wie unsere Produkte, suchen wir dich: Eine erfahrene Persönlichkeit, die Social Ads und Social Content liebt, die strategisch denkt, kreativ umsetzt und Lust hat, mit uns zu wachsen. Werde Teil unseres Teams als Social Media Manager (m/w/d) und gestalte die Zukunft mit uns! Unser Angebot ✓ Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiraum ✓ Nachhaltig unterwegs: Mit unserem JobRad-Leasing oder dem Deutschlandticket kommst du bequem und klimafreundlich ins Büro – oder wohin auch immer du willst ✓ Deine Entwicklung zählt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget fördern wir deine fachliche und kreative Weiterentwicklung ✓ Teamspirit auf Augenhöhe: Freu dich auf ein motiviertes Digitalteam, regelmäßige Team-Events und internationale Zusammenarbeit, bei der du teilweise über Ländergrenzen hinweg gestalten kannst ✓ Top Ausstattung: Du bekommst moderne Arbeitsgeräte und die Tools, die du wirklich brauchst, um effizient und kreativ zu arbeiten ✓ Extra Goodies: Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte und eine zentrale Office-Location inkl. Getränken runden das Paket ab Deine Aufgaben ✓ Steuerung und Briefing externer Agenturen – mit dem Ziel, Social Media perspektivisch Inhouse abzubilden ✓ Entwicklung, Planung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie (paid) ✓ Betreuung von Meta Business Manager Accounts mit produktbezogenem Fokus ✓ Pflege des Commerce Managers ✓ Erstellung und Optimierung von Produkt-Ads und dynamischen Kampagnen ✓ Perspektivisch eigene Entwicklung und Umsetzung von Content-Formaten für unsere Social-Media-Kanäle (Text, Bild, Video, Stories, Reels etc.) ✓ Konzeption, Umsetzung und Analyse von Paid-Social-Kampagnen (Meta, LinkedIn, ggf. TikTok) ✓ Monitoring und Performance-Analyse mit Ableitung von Handlungsempfehlungen Dein Profil ✓ Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Ads & Social Media Management ✓ Sicher im Umgang mit Meta Business Manager & Commerce Manager ✓ Erste Erfahrung im B2B-Marketing und E-Commerce von Vorteil ✓ Kreatives Gespür für Content, kombiniert mit einem datengetriebenen Mindset ✓ Erfahrung mit Canva (oder ähnlichen Design-Tools, schnelle Lernfähigkeit) ✓ Organisationstalent; Erfahrung mit Tools wie Asana ist ein Plus ✓ Sprachkenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind ein Vorteil Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt über HeyJobs.
Social Ads & Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PAPSTAR GmbH
Kontaktperson:
PAPSTAR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Ads & Content Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Social Media Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Social Media Kampagnen oder Content-Formaten. Das gibt den Personalverantwortlichen einen direkten Eindruck von deinem Können und deiner Leidenschaft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Ads & Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, um deine Persönlichkeit durch deinen Schreibstil und deine Ideen zum Ausdruck zu bringen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen einzigartig sind!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So sehen wir sofort, warum du perfekt zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAPSTAR GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität des Unternehmens vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie kommunizieren. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu erklären, welche Strategien du verwendet hast, um Erfolge zu erzielen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein kreatives Denken.
✨Zeige dein kreatives Gespür
Bereite einige Ideen für mögliche Social-Media-Kampagnen vor, die du für das Unternehmen umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und strategisch zu planen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und den Arbeitsabläufen. Zeige Interesse daran, wie das Team zusammenarbeitet und welche Tools sie nutzen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich gut ins Team integrieren möchtest.
