Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire HR lifecycle from recruitment to hiring.
- Arbeitgeber: Join PAR GmbH, a dynamic HR service provider in finance and IT.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work, 30 days vacation, and career development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values trust and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: Open to career changers with strong communication skills and service orientation.
- Andere Informationen: Work in a modern environment with flexible hours and direct public transport access.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) – auch für Quereinsteiger (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche in Frankfurt am Main Herzlich willkommen bei der PAR GmbH! Du suchst eine abwechslungsreiche und spannende kaufmännische Position, in der du dein Talent und deine Stärken voll entfalten kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen Banken, Finanzen und IT bieten wir dir nicht nur die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Plattform, um deine beruflichen Ziele zu verwirklichen. Wir bringen Unternehmen und Talente zusammen, schaffen Verbindungen, die den Unterschied machen, und legen großen Wert auf eine Arbeitsatmosphäre, die durch Teamgeist, Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Gestalte mit uns die Zukunft und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Dein Team der PAR GmbH Deine Aufgaben: Von der Rekrutierung bis hin zur Einstellung über nimmst du den kompletten HR Lifecycle Führen von persönlichen, digitalen und telefo ni schen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten durch regelmäßige Nachbetreuung Gewinnung neuer Kandidaten durch Active Sourcing in Berufsnetzwerken und Social Media Kanälen Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege unseres umfassenden Kandidatennetzwerks Erstellung individueller Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen sowie Veröffent lichung ansprechender Stellenanzeigen Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Perso naldienstleistungskaufmann, eine ver gleichbare kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlos senes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch kenntnisse Bereitschaft zu Reisetätigkeiten nach Berlin und Hamburg (2–3 Mal im Monat) Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Freude daran, Menschen zu gewinnen Gerne auch Quereinsteiger mit ausgeprägter Serviceorientierung und Engagement Wir bieten: Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Direkte Anbindung an den öffentlichen Verkehr (ÖPNV) Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeiten Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen an Herr Mahdi Sommermeyer. Jetzt online bewerben! Kontakt PAR GmbH Gartenstraße 134 60596 Frankfurt am Main Dein Ansprechpartner: Herr Mahdi Sommermeyer Geschäftsführer Mobil: 0170 / 73 71 0 72 E-Mail: Telefon: 069 / 62 10 58
Recruiter auch für Quereinsteiger (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: PAR GmbH
Kontaktperson:
PAR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter auch für Quereinsteiger (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage, ob sie jemanden kennen, der bei PAR GmbH arbeitet. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Netzwerken! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind ideal, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an HR-Themen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die PAR GmbH informierst. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, warum du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Motivation und Leidenschaft für die Rekrutierung und den Umgang mit Menschen zu betonen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter auch für Quereinsteiger (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, da diese Eigenschaften in der Stellenanzeige besonders betont werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als Quereinsteiger auszeichnet. Zeige deine Begeisterung für die Personaldienstleistungsbranche und deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAR GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das Team möchte dich kennenlernen, also lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und wie diese dich auf die Rolle des Recruiters vorbereitet hat. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unter Beweis stellen kannst.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Personaldienstleistungsbranche, insbesondere in den Bereichen Banken, Finanzen und IT. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.