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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst den kompletten HR Lifecycle von der Rekrutierung bis zur Einstellung.
- Arbeitgeber: PAR GmbH ist ein dynamischer Personaldienstleister in Banken, Finanzen und IT.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen! Flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei der PAR GmbH! Du suchst eine abwechslungsreiche und spannende kaufmännische Position, in der du dein Talent und deine Stärken voll entfalten kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen Banken, Finanzen und IT bieten wir dir nicht nur die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Plattform, um deine beruflichen Ziele zu verwirklichen. Wir bringen Unternehmen und Talente zusammen, schaffen Verbindungen, die den Unterschied machen, und legen großen Wert auf eine Arbeitsatmosphäre, die durch Teamgeist, Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Gestalte mit uns die Zukunft und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben:
- Von der Rekrutierung bis hin zur Einstellung übernimmst du den kompletten HR Lifecycle.
- Führen von persönlichen, digitalen und telefonischen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten durch regelmäßige Nachbetreuung.
- Gewinnung neuer Kandidaten durch Active Sourcing in Berufsnetzwerken und Social Media Kanälen.
- Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege unseres umfassenden Kandidatennetzwerks.
- Erstellung individueller Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen sowie Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten nach Berlin und Hamburg (2–3 Mal im Monat).
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Freude daran, Menschen zu gewinnen.
- Gerne auch Quereinsteiger mit ausgeprägter Serviceorientierung und Engagement.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung.
- Hybrides Arbeiten.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Direkte Anbindung an den öffentlichen Verkehr (ÖPNV).
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien.
- Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeiten.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Unterlagen an Herr Mahdi Sommermeyer.
Kontakt:
PAR GmbH
Gartenstraße 134
60596 Frankfurt am Main
Dein Ansprechpartner: Herr Mahdi Sommermeyer
Geschäftsführer
Mobil: 0170 / 73 71 0 72
E-Mail:
Telefon: 069 / 62 10 58
Recruiter auch für Quereinsteiger (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: PAR GmbH
Kontaktperson:
PAR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter auch für Quereinsteiger (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Stelle Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche, um wertvolle Verbindungen zu knüpfen.
✨Aktives Sourcing üben
Da die Rolle des Recruiters auch Active Sourcing umfasst, solltest du dich mit den besten Praktiken vertraut machen. Suche nach Kandidaten in sozialen Netzwerken und übe, wie du sie ansprechen kannst, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich darauf vor, selbst Vorstellungsgespräche zu führen. Übe, wie du Kandidaten interviewst und welche Fragen du stellen möchtest, um ihre Eignung für die Position zu beurteilen. Dies zeigt deine Bereitschaft und dein Engagement für die Rolle.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Begeisterung für die Position. Sei proaktiv in der Kommunikation und stelle sicher, dass du alle Fragen zur Rolle und zum Unternehmen beantwortest, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter auch für Quereinsteiger (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Recruiter wichtig sind, insbesondere wenn du Quereinsteiger bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich als Quereinsteiger auszeichnet. Betone deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Motivationsschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAR GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Position und deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die PAR GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Begeisterung für die Position. Das Team möchte sehen, dass du gut ins Unternehmen passt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
