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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Kundenkontakten sowie Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: PAR GmbH, ein innovativer Personaldienstleister in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, flache Hierarchien und spannende Projekte mit Top-Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Persönliche Weiterentwicklung und Verantwortung sind hier großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sales & Recruiting Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main
Herzlich willkommen bei der PAR GmbH!
Du suchst eine abwechslungsreiche und spannende kaufmännische Position, in der du dein Talent und deine Stärken voll entfalten kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen Banken, Finanzen und IT bieten wir dir nicht nur die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Plattform, um deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Wir bringen Unternehmen und Talente zusammen, schaffen Verbindungen, die den Unterschied machen, und legen großen Wert auf eine Arbeitsatmosphäre, die durch Teamgeist, Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.
Gestalte mit uns die Zukunft und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht.
Was genau sind dann meine Aufgaben?
- Aktive Pflege und Ausbau bestehender sowie neuer Kundenkontakte in enger Zusammenarbeit mit unserem Standortleiter
- Gewinnung neuer Kunden über telefonische Akquisition und professionelle Terminvereinbarung
- Bedarfs- und Potentialanalysen bei Neu- und Bestandskunden
- Suche, Auswahl und Betreuung geeigneter Mitarbeiter für Kundenprojekte
- Entwicklung von Anforderungsprofilen und zielgruppengerechten Stellenanzeigen
- Active Sourcing & Direktansprache über Social-Media-Portale
- Führen von telefonischen, digitalen und persönlichen Interviews
- Angebotserstellung und -verfolgung
- Pflege und Analyse unserer CRM-Datenbank sowie Durchführung von Marktrecherchen
- Aufbau eines Talentpools und Ausbau unseres Bewerbernetzwerks
Was bringst Du mit?
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Was bieten wir?
- Ein dynamisches, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien
- Die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Spannende Projekte mit Top-Unternehmen aus der Banken-, Finanz- und IT-Branche
- Persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen
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Sales & Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PAR GmbH
Kontaktperson:
PAR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Recruiting Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Bewerbungen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Recruiting Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Sales & Recruiting Specialist für uns bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAR GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die PAR GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
