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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für die Personalarbeit in unseren Kliniken und berate die Klinikgeschäftsführer.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Gesundheitsfamilie, die Gesundheit neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Organisation mit und entwickle dich fachlich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 50% ist notwendig; wir bieten ein Corporate Benefits Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gute Gründe für uns
Du leistest täglich Herausragendes – und wir erkennen und schätzen das. Daher bieten wir dir:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- Flexibles Arbeiten (Homeoffice) mit moderner Ausstattung
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Dienstwagen für die Reisetätigkeit und zur Privatnutzung
- Hohes Potential, die Organisation mitzugestalten
- Vielseitige Chancen in der fachlichen Eigenentwicklung
- Breites Spektrum an Möglichkeiten, Projekte in Eigeninitiative durchzuführen
- Corporate Benefits Programm mit Vergünstigungen bei diversen Partnern
- Über unser JobRad-Angebot kannst Du ein Dienstfahrrad leasen und damit gesund, kostengünstig und umweltbewusst unterwegs sein.
Dafür suchen wir Dich
Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du die standortübergreifende Verantwortung für die Personalarbeit in unseren Kliniken. Weitere Kernaufgaben sind:
- Beratung und Betreuung der Klinikgeschäftsführer in Personal-, Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungsrechtsthemen
- Analyse, Entwicklung und Anpassung von Prozessen im Rahmen der Zentralisierung und Digitalisierung der Personalarbeit
- Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- Fachliche Führung des Teams der Personalsachbearbeiter*Innen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter GB Personal
Das zeichnet Dich aus
Wir suchen für diese verantwortungsvolle Position eine fachlich wie menschlich kompetente Persönlichkeit mit folgendem Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner (m/w/d) inklusive gutem Verständnis für die Personalsachbearbeitung
- Deutschlandweite Reisebereitschaft (50%) mit Übernachtungen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Strukturiertes, eigenständiges und kommunikationsstarkes Arbeiten sowie ausgezeichnetes Stakeholdermanagement
- Ausgeprägte Prozessorientierung, Umsetzungsstärke und Dienstleistungsmentalität
Klingt spannend? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wenn Du Teil unserer Gesundheitsfamilie werden und Gesundheit mit uns neu denken willst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Position wende dich gerne an Hermann Wagner unter 0160 973 594 72 oder
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Paracelsus-Kliniken Deutschland GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Paracelsus-Kliniken Deutschland GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in unsere Organisation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Prozessoptimierung verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position deutschlandweite Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, regelmäßig zu reisen, um die Klinikstandorte zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des HR Business Partners und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im HR-Bereich hervorheben. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie deine Reisebereitschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paracelsus-Kliniken Deutschland GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Stakeholdermanagement demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Stakeholdermanagement zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.
