Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte alle Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Unternehmen: Paracelsus – ein innovatives Unternehmen, das Freiraum für kluge Köpfe schafft.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und mache einen echten Unterschied in der Personaladministration.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind überzeugt: Fortschritt entsteht dort, wo Menschen Freiraum haben, Dinge besser zu machen. Bei Paracelsus schaffen wir genau diesen Raum – für kluge Köpfe, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitgestalten wollen. Wenn Du Prozesse nicht nur verwalten, sondern verändern willst, bist Du hier richtig.
Du verantwortest eigenständig sämtliche Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding des Mitarbeiters (z. B. Vertragsmanagement, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungswesen).
Du berätst und betreust Mitarbeiter, Führungskräfte und weitere interne und externe Stakeholder in allen personaladministrativen Themen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Du pflegst die Personaldaten in allen personalspezifischen Systemen (z.B. digitale Personalakte, elektronische Dienstplanung, HR-Ticket-System) exkl. des Entgeltabrechnungssystems.
Du arbeitest mit dem Team Entgeltabrechnung im Rahmen der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen.
Du übernimmst das Abwesenheitsmanagement, z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Betriebliches Eingliederungsmanagement.
Du unterstützt bei der digitalen Weiterentwicklung des Shared Service Centers Personaladministration und weiterer HR-spezifischer Projekte.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau /-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration/ -sachbearbeitung
- Strukturiertes, eigenständiges und kommunikationsstarkes Arbeiten
- Ausgeprägte Prozessorientierung, Umsetzungsstärke und Dienstleistungsmentalität
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie eine technische Affinität
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit. Flexibles Arbeiten (Homeoffice und am Standort) mit moderner Ausstattung. Eine wettbewerbsfähige Vergütung. Vielseitige Chancen in der fachlichen Eigenentwicklung. Corporate Benefits Programm mit Vergünstigungen bei diversen Partnern. Über unser JobRad-Angebot kannst Du ein Dienstfahrrad leasen und damit gesund, kostengünstig und umweltbewusst unterwegs sein. Und wenn Dein Partner mit radeln möchte, dann hole Dir doch direkt noch ein Zweites dazu.
Dann komm zu uns – an einen Ort, an dem Menschen Medizin neu denken und Strukturen verbessern. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bei Paracelsus zählen Menschen. Alle Personenbezeichnungen in dieser Ausschreibung gelten unabhängig von Geschlecht, Identität oder Herkunft.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Paracelsus-Kliniken Konzernzentrale PKZ
Paracelsus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Freiraum für kreative Entfaltung und Verantwortung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer modernen Ausstattung und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Corporate Benefits und einem gesundheitsfördernden JobRad-Angebot, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Paracelsus-Kliniken Konzernzentrale PKZ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paracelsus-Kliniken Konzernzentrale PKZ vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Paracelsus. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des Personalsachbearbeiters verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Strukturen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalprozesse verwaltet oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da arbeitsrechtliche Vorgaben eine wichtige Rolle spielen, solltest du dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften auffrischen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Technische Affinität demonstrieren
Da der Umgang mit digitalen Systemen ein Teil der Stelle ist, solltest du dich mit den gängigen HR-Tools und MS-Office-Anwendungen vertraut machen. Erwähne im Interview, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse effizienter zu gestalten.
