Arbeiter

Worin unterscheiden sich überhaupt die Bezeichnungen Arbeiter und Angestellte, auf welche tagtäglich im öffentlichen Leben getroffen werden können? Zunächst einmal können beide dieser Bezeichnungen und Berufsgattungen den Arbeitnehmern zugeordnet werden.

Bei einem Arbeitnehmer handelt es sich um Menschen, welche sich im Rahmen eines rechtswirksamen Vertrages zur Leistung von Arbeit bereiterklärt haben, welche mit einem Entgelt bedacht wird. Der Begriff "Arbeitnehmer" ist allerdings nicht mit dem Begriff "Erwerbstätiger" gleichzusetzen. Bei letzterem handelt es sich nämlich nicht nur um Menschen in einem solchen Arbeitsverhältnis, welche als Arbeitnehmer bezeichnet werden. Vielmehr kommen bei den Erwerbstätigen noch Selbstständige und sogenannte mithelfende Familienangehörige hinzu. Die Zahl der Erwerbstätigkeiten ist deshalb signifikant höher als jene der Arbeitnehmer.

Neben den Arbeitern und Angestellten zählen ebenso zu den Arbeitnehmern:

• Es gibt einen Arbeitsvertrag (privatrechtliches Dienstverhältnis)
• Einbindung in die Organisation des Arbeitnehmers
• Der Arbeitnehmer ist weisungsgebunden an den Arbeitgeber
• Der Arbeitnehmer ist sozial schutzbedürftig

Sowohl ein Arbeiter als auch ein Angestellter befinden sich demnach in einem Abhängigkeitsverhältnis. Sie gehen damit einer nichtselbstständigen Tätigkeit nach, wobei sie zumeist von einem Unternehmen abhängig und diesem untergeordnet sind.

Unterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten: Neben dieser Gemeinsamkeit - dem Zugehörigkeitsbereich zu den Arbeitnehmern - gibt es allerdings auch Unterschiede, durch welche sich Arbeiter und Angestellte unterscheiden.

Arbeiter sind klassischerweise Arbeitnehmer, welche einer eher einfachen und körperlichen Arbeit nachgehen. Die Bewältigung der Arbeit wird deshalb eher durch die körperliche Leistungsfähigkeit als durch kognitive Prozesse ermöglicht und gewährleistet. Einer solchen Arbeit wird zudem auch häufig eine gewisse Primitivität zugeschrieben, was aber keineswegs stimmen muss. Früher bekamen Arbeiter ihren Gehalt zudem wöchentlich in den heute nicht mehr üblichen Lohntüten; das Einkommen schwankte dabei und war direkt von der Arbeitszeit abhängig.

Angestellte gehen nach klassischer Auffassung hingegen einer geistigen Arbeit nach. Der Prototyp des Angestellten ist deshalb im Büro beschäftigt, trägt einen Anzug und wird zu keinem Zeitpunkt des Tages körperlich aktiv. Früher zeichnete sich das Angestelltenverhältnis darüber hinaus noch durch den fest geregelten Lohn aus, welcher nicht wie im Falle des Arbeiters wöchentlich, sondern stattdessen wie heutzutage monatlich ausgezahlt wurde.

Die Arbeitnehmer lassen sich in weitere Arten unterscheiden:

Arten von Angestellten: Angestellte sind Arbeitnehmer, welche klassischerweise einer geistigen Arbeit nachgehen und häufig mit leitenden und verwaltungstechnischen Aufgaben betraut sind. Dabei gibt es allerdings noch die Möglichkeit, den Sammelbegriff Angestellter genauer zu definieren.

• Einfache Angestellte: Dessen Gehalt und Arbeitsbedingungen sind direkt an den jeweiligen Arbeitsvertrag gekoppelt, so dass es zu keinen direkten Verhandlungen über dessen Arbeitskonditionen kommt.
• Übertarifliche Angestellte: Bei diesen handelt es sich um Angestellte, deren Arbeitskonditionen und damit vor allem das Gehalt auch direkt an den Tarifvertrag gekoppelt sind.
• Außertarifliche Angestellte: Diese sind ebenso in einem Betrieb beschäftigt, in welchem ein Tarifvertrag in Kraft ist. Statt sich allerdings auf diesen Tarifvertrag zu stützen, wird vor der Einstellung ein individueller Arbeitsvertrag angefertigt.
• Leitende Angestellte: Diese zeichnet nicht nur ein vergleichsweise hohes Gehalt aus, sondern genießen auch eine Vielzahl von Freiheiten und Befugnisse.