HR Business Partner / HR Manager (m/f/d)

HR Business Partner / HR Manager (m/f/d) Parador GmbH Deutschland Parador Coesfeld Berufserfahrung Personalwesen, HR Im Jahr 1977 gegründet, ist Parador heute ein renommierter Hersteller von hochwertigen Bodenbelagslösungen wie Parkett, Laminat und Designböden mit Produktionsstätten in Deutschland und Österreich. Parador ist Teil der CK Birla Group mit einem Umsatz von 2,8 Milliarden Dollar, die weltweit in Bereichen wie Fertigung, Software-Dienstleistungen und Gesundheitswesen tätig ist. Wir möchten unsere weltweite Präsenz in naher Zukunft ausbauen. Mit diesem Ziel vor Augen investieren wir in unsere Mitarbeitenden, in unsere Produktion und in unsere einzigartigen Kollektionen. Für unsere Zentrale in Coesfeld in der Nähe von Münster suchen wir Sie als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Als HR Business Partner (m/w/d) beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalarbeit. Dabei stimmen Sie sich eng mit den Teamkollegen (m/w/d) des Personalservice, den HR Business Partnern und mit der Personalleitung ab. Sie steuern Recruiting-Projekte, entwickeln Personalwerkzeuge und übernehmen Projektverantwortung und unterstützen einen fest umrissenen Arbeitsbereich im täglichen Umgang mit Personalthemen. In Ihrem Bereich sind Sie Ansprechpartner für sämtliche Personalprozesse entlang des Employee-Life-Cycles. Zusammen mit verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb des Unternehmens, mit externen Partnern und HR-Kolleginnen im Konzern entwickeln Sie Ideen, greifen sinnvolle Trends auf und tragen so zur Weiterentwicklung unserer Parador Lern- und Arbeitskultur bei. Operativ steuern Sie die verschiedenen Prozesse in Ihrem Bereich und spezialisieren sich entsprechend der Abteilungsbedarfe und Ihrer Interessen und Stärken. Sie nutzen unsere digitalen und analogen Ressourcen, die Netzwerke, den Erfahrungsschatz sowie das Know-how der verschiedenen Fachabteilungen und Partner, die Sie wiederum in der Realisierung von Projekten und Personalprozessen beraten. Zusammen mit Ihren HR-Kollegen (m/w/d) setzen Sie strategische HR-Initiativen um, sorgen für die Einhaltung interner und konzernweiter Standards und verbessern hierdurch kontinuierlich und nachhaltig die Personalarbeit. Ihr Profil Sie haben ein für die Position relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezügen zum Personalarbeit, zum Arbeitsrecht oder zur Psychologie erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung, z.B. als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d), vorzugsweise innerhalb eines Produktionsumfeldes. In der Rolle als HR Business Partner schätzen Sie die Begegnung und den Austausch mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Prägung. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien, in der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und in der Erstellung von Arbeitsverträgen. Themen wie Arbeitszeitgestaltung, Tarifanwendung oder beispielsweise Arbeits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz interessieren Sie. Kundenorientierung und darauf ausgerichtete optimale Prozesse sind Ihnen wichtig, um Ihren Bereich effizient zu betreuen, jederzeit nah am Geschehen zu sein und selbstwirksam zu agieren. Eine hohe Sozialkompetenz, ein sicheres und souveränes Auftreten und eine sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache zeichnen Sie aus. Sie arbeiten gerne konzeptionell, denken weiter und treiben Projektideen konsequent und eigenständig voran. Sie sind begeisterungsfähig und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie an der Kommunikation mit internen und externen Interessengruppen. Ihre Zukunft bei Parador Wir fördern Sie durch eine individuelle Einarbeitung, Weiterbildungen und Freiraum in Ihrem Verantwortungsbereich. Eine leistungsgerechte Honorierung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sind für uns selbstverständlich. Profitieren Sie von kostenlosen Sportkursen, modernem Bike Leasing und einer E-Ladesäule für Ihr E-Fahrzeug – für mehr Wohlbefinden, Flexibilität und nachhaltige Mobilität. Freuen Sie sich auf eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem attraktiven, nachhaltig handelnden und international agierenden Unternehmen.