Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Paradox, ein führendes EdTech-Unternehmen mit Fokus auf menschliches Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit kreativen Köpfen aus verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und beeinflusse Millionen von Menschen positiv.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Wachstumsstrategien und Conversion-Optimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Be among the first 25 applicants. Are you obsessed with turning insights into measurable growth? What if your experiments didn’t just lift conversions but shaped how millions of people grow, learn, and act on their Potential?
Wir suchen jemanden, der nicht nur berät, was getestet werden soll, sondern jemand, der es aufbaut. Ein praktischer Head Of Growth, der Ideen entwickelt, Strategien entwirft und Experimente direkt startet. Jemand, der sowohl Daten als auch Überzeugungskraft fließend spricht und täglich KI-Tools nutzt, um Hypothesen zu generieren, Vermögenswerte aufzubauen und die Iterationsgeschwindigkeit zu beschleunigen.
Sie sind ein Conversion Architect, der in der Lage ist, Engpässe im Funnel zu diagnostizieren und Daten in strukturierte Experimentierungs-Roadmaps zu übersetzen, die messbare Geschäftsergebnisse liefern. Ein Behavioral Strategist, fasziniert von dem, was menschliches Handeln antreibt, in der Lage, kognitive Psychologie, UX und Überzeugungsrahmen zu mischen, um Erlebnisse zu gestalten, die konvertieren, weil sie ansprechen.
Dies ist eine Vollzeitstelle, die remote oder von unseren schönen Büros in Dubai oder Lissabon aus durchgeführt wird. Französisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Ihre Mission: Architekt und Pilot des Revenue Engine. Sie werden Paradox von einem Gründer-geführten Marketingansatz zu einem markenorientierten, wiederholbaren, datengestützten Motor überführen. Ihre Obsession: einen Funnel zu nehmen, ihn auseinanderzunehmen und neu aufzubauen, um 2x besser zu konvertieren. Sie führen von vorne, testen Hypothesen, starten neue Kanäle und zeigen dem Team, wie es geht.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Kontinuierliche Bewertung, Verfeinerung, Neupositionierung und Einführung von Angebot-Markt-Passung.
- Architektur von Funnels und Kampagnen (hands-on). Sie skizzieren sie und überwachen die Umsetzung direkt.
- Unermüdliche Optimierung (CRO & A/B-Tests). Entwerfen, starten und analysieren Sie A/B-Tests selbst.
- Diagnose des Wachstums über Akquisition, Aktivierung, Verkaufsabgleich, Bindung und Expansion.
- Führung des Wachstumsteams (Paid, Copy, Web, PMM) durch Setzen von Standards und strategischem Sparring.
Erforderliche Erfahrungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Conversion Rate Optimization, Growth Experimentation oder Performance Marketing, idealerweise in SaaS, E-Commerce oder digitalen Produktumgebungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung, Implementierung und Skalierung von A/B- und multivariaten Tests, die messbare Verbesserungen in Umsatz, Benutzeraktivierung oder Konversion erzielt haben.
Warum uns beitreten? Helfen Sie uns, ein Produkt zu vermarkten, das Neurowissenschaft, Design und KI vereint, um zu reinventieren, wie Menschen wachsen. Arbeiten Sie mit Filmemachern, Psychologen, Ingenieuren und Kreativen zusammen, die sich für Impact begeistern.
Senior Growth Manager - EdTech (French fluent ) Arbeitgeber: Paradox EN
Paradox ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, bedeutende Veränderungen im Bereich Bildungstechnologie zu bewirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer inspirierenden Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sind wir bestrebt, Talente zu fördern und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um ihre Ziele zu erreichen. Unsere Büros in Dubai und Lissabon bieten nicht nur eine atemberaubende Umgebung, sondern auch die Freiheit, remote zu arbeiten und das Leben in vollen Zügen zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Manager - EdTech (French fluent ) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du mit Daten gearbeitet hast, um Wachstum zu erzielen – das wird bei uns sehr geschätzt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren! Wenn du eine innovative Strategie oder ein Experiment im Kopf hast, teile es im Gespräch. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, ihre Visionen umzusetzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Manager - EdTech (French fluent ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Wachstum sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du mit Daten gearbeitet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen – das ist genau das, was wir suchen!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Konzepte aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Vision identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Bewerbung besser bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paradox EN vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Paradox
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission und Vision von Paradox zu verstehen. Sie suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen sieht, sondern auch die Leidenschaft hat, das Lernen zu revolutionieren. Zeige, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, einen echten Unterschied zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Wachstum und Conversion-Optimierung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du A/B-Tests durchgeführt hast, welche Ergebnisse du erzielt hast und wie du Daten in umsetzbare Strategien übersetzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen analytischen Ansatz.
✨Sprich die Sprache der Daten
Du musst in der Lage sein, sowohl technische als auch kreative Aspekte zu kombinieren. Bereite dich darauf vor, über Tools wie GA4 oder Hotjar zu sprechen und wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Daten in überzeugende Geschichten zu verwandeln, die das Team inspirieren.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
In dieser Position wird von dir erwartet, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzt. Sei darauf vorbereitet, während des Interviews hypothetische Szenarien zu diskutieren oder sogar kleine Aufgaben zu lösen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Kreativität testen. Das zeigt, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und direkt loszulegen.
