Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fach- und Führungskräfte, koordiniere On- und Offboarding sowie HR-Projekte.
- Unternehmen: Paragon ist ein dynamisches, international agierendes Unternehmen mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Weitere Informationen: Genieße Obst, Wasser und Kaffee vor Ort sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, entwickle dich weiter und erlebe eine Duz-Kultur in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalarbeit und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine*n
HR Personalreferent (m/w/d)
Schwerpunkt: Personalbetreuung
für unseren Produktionsstandort in Korschenbroich
hybrid, in Vollzeit
Deine Aufgaben als HR Personalreferent (m/w/d) bei Paragon
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Du betreust die Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs inkl. des On- und Offboardings
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Du erstellst Kennzahlen und Auswertungen für unsere monatlichen Reportings
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Du betreust das elektronische Zeiterfassungssystem Sage
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Du koordinierst BEM-Gespräche und begleitest den weiteren Prozess
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Außerdem bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und setzt diese mit um
Dein Profil als HR Personalreferent (m/w/d) bei Paragon
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Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – eine Zusatzqualifikation im Personalmanagement ist von Vorteil, aber kein Muss
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MS Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, beherrschst du sicher
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Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit einer HR-Software gesammelt
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Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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Eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Selbstständigkeit sowie absolute Diskretion und Loyalität runden dein Profil ab
Deine Vorteile
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Wir arbeiten hybrid! Nach der Einarbeitung kannst du zwei Tage pro Woche mobil arbeiten
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Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit
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30 Tage Urlaub (basierend auf einer fünf-Tage-Woche)
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Wir haben eine flache Hierarchie und leben eine Duz-Kultur
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Mitarbeitergutscheinkarte mit zusätzlich monatlich 48,00 € (steuerfrei, nach sechs Monaten Unternehmenszugehörigkeit)
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Mitarbeiterrabattprogramm (Corporate Benefits)
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Jobbike
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Vor Ort kannst du dich an Obst, Wasser, Tee und Kaffee bedienen
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Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Vielfältige und spannende Projekte
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Eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze auf dem unternehmenseigenen Parkplatz
Deine Chance, etwas zu bewegen!
Wenn du dein Können bei uns aktiv und engagiert unter Beweis stellen möchtest, bieten wir dir ein hohes Maß an Selbständigkeit, Gestaltungsspielraum und Verantwortung und eine strukturierte Weiterentwicklung. Die Möglichkeiten eines international agierenden, dynamischen Unternehmens in einer marktführenden Position runden unser Angebot ab.
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HR Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung Arbeitgeber: Paragon Germany GmbH
Paragon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Korschenbroich nicht nur 30 Tage Urlaub im Jahr und eine bezahlte Mittagspause bietet, sondern auch eine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien pflegt. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen sowie attraktive Schichtzuschläge und kostenlose Verpflegung machen die Arbeit hier besonders lohnenswert. Zudem sorgt die gute Verkehrsanbindung und die Bereitstellung von kostenlosen Parkplätzen für einen stressfreien Arbeitsweg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale HR-Tools oder moderne Onboarding-Prozesse Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit HR-Software vor. Wenn du bereits mit Sage oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Arbeit sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und zur Unterstützung von Mitarbeitern verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Personalreferent interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine bisherigen Erfahrungen in der operativen Personalarbeit ein. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im On- und Offboarding sowie im Umgang mit HR-Software belegen.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Punkte gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab:Beende dein Anschreiben mit einem positiven und motivierenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, deine Ideen und Erfahrungen in einem Interview zu teilen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paragon Germany GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbetreuung, insbesondere zu On- und Offboarding-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HR-Software demonstrieren
Da Erfahrung mit HR-Software von Vorteil ist, solltest du dich im Vorfeld mit gängigen Systemen vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Tools zu sprechen und wie sie deine Arbeit erleichtert haben.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da das Erstellen von Kennzahlen und Auswertungen Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du BEM-Gespräche koordinierst und welche Strategien du anwendest, um Vertrauen und Diskretion zu wahren.
