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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere HR-Abteilung und sorge für reibungslose Abläufe im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeitergutscheinkarte und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Hohe Selbstständigkeit und Verantwortung in einem marktführenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort auf ein Jahr befristet eine*n Sachbearbeiter HR (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (20 - 40 Stunden pro Woche) für unsere Personalabteilung in Korschenbroich.
Stellenanforderungen
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter HR (m/w/d). Du unterstützt unsere HR-Prozesse zuverlässig und sorgst für reibungslose Abläufe im Personalwesen.
Deine Aufgaben
- Administrative Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
- Personaladministration, insbesondere Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Unterstützung im On- und Offboarding von Mitarbeitenden
- Pflege von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Allgemeine HR-Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden
Das bringst du mit
- Kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokaufleute, Industriekaufleute oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Erfahrung mit gängiger HR-Software wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich und gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten
Deine Vorteile bei Paragon
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitergutscheinkarte mit zusätzlich monatlich 48,00 € (steuerfrei, nach sechs Monaten Unternehmenszugehörigkeit)
- Vielfältiges Angebot an Vergünstigungen (Corporate Benefits)
- Wasser, Kaffee, Tee und Obst stehen kostenlos zur Verfügung
- Mentoringprogramme
- Eine gelebte Duz-Kultur mit flachen Hierarchieebenen
- Eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze auf dem unternehmenseigenen Parkplatz
Wenn du dein Können bei uns aktiv und engagiert unter Beweis stellen möchtest, bieten wir dir ein hohes Maß an Selbständigkeit, Gestaltungsspielraum und Verantwortung und eine strukturierte Weiterentwicklung. Die Möglichkeiten eines international agierenden, dynamischen Unternehmens in einer marktführenden Position runden unser Angebot ab.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf!
Sachbearbeiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: Paragon Germany
Kontaktperson:
Paragon Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter HR interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Prozesse, die du unterstützen würdest. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor und zeige, was dich besonders macht!
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum du zu uns passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen!
Beweise deine Teamfähigkeit: Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paragon Germany vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Abteilung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration, das On- und Offboarding sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen zu sprechen. Das macht dich glaubwürdiger.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du strukturiert und zuverlässig bist, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du diese Eigenschaften eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell hat, oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.