Senior Bioengineer, Vienna in Wien

Die Mission
Die Arzneimittelentdeckung hat ein Übersetzungsproblem: Mehr als 95 % der Medikamente, die in Tiermodellen erfolgreich sind, scheitern bei Menschen. Wir bauen die Alternative: eine menschliche Arzneimittelentdeckung, die von Organoiden und KI angetrieben wird und von der ersten Experimentation an auf echter menschlicher Biologie basiert. Unsere Plattform ist zu 87 % mit klinischen Patientendaten übereinstimmend - eine enorme Verbesserung gegenüber der translationalen Erfolgsquote von 3 % bei Tieren. Wir haben die Fähigkeit demonstriert, Immunotoxizität, Immunogenstimulation und zwei Autoimmunerkrankungen zu modellieren, mit weiteren in der Pipeline. Zahlreiche Pharma-Partner, darunter 3 Fortune-500-Unternehmen, nutzen bereits die Plattform. Wir haben rund 30 Millionen US-Dollar von AIX Ventures, Marc Benioff, Jeff Dean und Y Combinator gesammelt. Mit dem FDA Modernization Act 3.0 und dem Validierungsrahmen der FDA von März 2026 werden die regulatorischen Rückenwind nur stärker.

Die Rolle
Unsere Plattform führt Hochdurchsatz-Immune-Organoid-Experimente durch, um die Entwicklung neuer Therapeutika zu beschleunigen. Der Aufbau der nächsten Generation von Modellen bedeutet, die Kulturformate zu entwickeln, in denen sie betrieben werden: die Architektur des Konstrukts, die Hardware, die es hält, und wie separate Kompartimente in Kontakt gebracht werden. Es gibt keine etablierte Antwort darauf. Der Ansatz wird durch aufeinanderfolgende Prototypen erarbeitet, anstatt aus dem Regal ausgewählt zu werden, und die Festlegung der technischen Richtung und des Standards dafür, wie ein fertiges Format aussieht, ist Teil der Rolle. Die Arbeit erfolgt in enger Partnerschaft mit den Teams für Assay-Entwicklung und Plattform über Standorte hinweg, sodass das, was am Arbeitsplatz gebaut wird, auch dann Bestand hat, wenn es zu einem Prozess wird, der im Durchsatz läuft. Breite des immunologischen Hintergrunds ist hier wichtiger als Tiefe in einer einzelnen Indikation, da die Arbeit verschiedene Krankheitsbereiche abdecken wird, während sich die Plattform entwickelt.

Hauptziele für diese Rolle
Die hochrangigen Ziele für diese Rolle sind vierfach:

• Die Architektur und Leistung unserer Organoid-Modelle voranzutreiben, einschließlich neuer Ansätze zur Integration von Immunzellen in Gewebekonstrukte.
• Die physischen Formate zu entwerfen, die Multi-Organoid-Systeme benötigen, einschließlich Plattenarchitektur, wie Organoide angeordnet sind und ob und wie sie interagieren dürfen.
• Co-Kultur-Systeme zu entwickeln, die Immunorganoide mit anderen Geweben kombinieren, um die Krankheitsmodellierung über mehrere Indikationen hinweg zu unterstützen.
• Automatisierung auf der Bankebene in die routinemäßige Kulturarbeit zu bringen, von benutzerdefinierter Kulturhardware bis hin zu automatisierter Medienhandhabung.

Dies ist eine praktische Rolle mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit am Arbeitsplatz. Das Projekt ist eines, das man von Anfang bis Ende besitzt: Lösungen entwerfen und bauen, technische Entscheidungen treffen, die die Arbeit voranbringen, und mehrere Arbeitsstränge parallel betreiben. Die Rolle arbeitet eng mit Automatisierungs- und Softwareteams über Standorte hinweg zusammen. Beachten Sie, dass die Pflege von Zellkulturen und die experimentelle Kontinuität einige Wochenendarbeiten im Rotationssystem erfordern.

Verantwortungsbereiche

• Organoid-Engineering: Verbesserte Organoid-Formate entwerfen und testen, einschließlich Scaffold-Zusammensetzung, Geometrie, Hydrogel- und Matrixauswahl sowie Perfusion.
• Neue Methoden zur Einführung und Positionierung von Immunpopulationen innerhalb von Gewebeskaffolden entwickeln.
• Benutzerdefinierte Kulturhardware entwerfen, prototypisieren und iterieren. Platteneinsätze, Membranen, kompartimentierte Wells oder 3D-gedruckte Geräte sind alle im Umfang.
• Was Sie bauen, charakterisieren und ingenieurtechnische Änderungen an biologischen Ausgaben binden, nicht nur an das Konstrukt allein.
• Multi-Organoid- und Multi-Gewebe-Formate: Herausfinden, wie die Platte aussieht, wenn mehr als ein Organoid darin sitzt, einschließlich wie Organoide relativ zueinander positioniert sind und wie ein Format parallele Bedingungen unterstützt.
• Bestimmen, ob Organoide gekoppelt werden sollten und auf welche Weise, sei es durch einen Kanal, ein gemeinsames Kompartiment, eine Membran oder einen definierten Gradienten, und die Hardware entwerfen, die den gewählten Ansatz testbar macht.
• Co-Kultur-Systeme aufbauen, die Immunorganoide mit anderen Gewebetypen verbinden, um diese in Krankheitsmodelle mit definierten Ausgaben zu verwandeln.
• Transfer und Automatisierung: Mit den Einschränkungen automatisierter Systeme im Hinterkopf entwerfen, damit Formate, die am Arbeitsplatz entwickelt wurden, ohne Neugestaltung übernommen werden können.
• Mit den Kollegen der Assay-Entwicklung und der Plattform zusammenarbeiten, wie ein Format charakterisiert wird, sodass das, was übergeben wird, validiert und nicht nur gebaut ist.
• Bench-Level-Automatisierung für routinemäßige Kulturprozesse implementieren, einschließlich automatisiertem Medienwechsel, Plattenhandling und Probenahme.
• SOPs und Hardwaredokumentation schreiben und implementieren, die dem Technologietransfer standhalten.
• Team und Kultur: Mit dem US-Team an der Plattformentwicklung arbeiten und Ihr Fachwissen mit Kollegen teilen, während das Team wächst.
• Wissen mit Kollegen und Junior-Forschern teilen, Ergebnisse in internen Meetings präsentieren und Schlussfolgerungen, einschließlich unserer, herausfordern.

Stellenanforderungen

• Technische Fähigkeiten: PhD in Bioengineering, Biomedizinischer Technik, Biophysik, Biotechnologie oder einem verwandten Bereich, mit mehr als 5 Jahren praktischer Erfahrung über den PhD hinaus; oder MSc mit mehr als 8 Jahren Branchenerfahrung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von 3D-Gewebe- oder Organoid-Kultursystemen, einschließlich Hydrogelen, Scaffolds, ECM-Auswahl und Matrixcharakterisierung.
• Praktische Erfahrung im Entwerfen und Herstellen von benutzerdefinierter Kulturhardware. CAD, 3D-Druck, weiche Lithografie, Laserschneiden oder vergleichbare Prototyping-Methoden.
• Erfahrung mit skalierbaren Organ-on-Chip-, Mikrofluidik- oder Perfusionssystemen ist von großem Vorteil.
• Solide Zellkulturfähigkeiten und die Fähigkeit, mit primären menschlichen Zellen zu arbeiten.
• Breiter immunologischer Hintergrund in der angeborenen und adaptiven Immunität. Tiefe in einem bestimmten Krankheitsbereich ist willkommen, aber nicht erforderlich.
• Erfahrung mit iPSC-Kultur oder Differenzierung ist nützlich, aber nicht erforderlich. Wir werden in diesem Bereich der Plattform schulen, wo relevant.
• Praktische Erfahrung mit Flüssigkeitshandhabern und zugehöriger Laborhardware, z.B. Hamilton, Tecan oder Lynx-Plattformen, neben Plattenlesern und automatisierten Inkubatoren.
• Wir erwarten nicht, dass Sie als Programmierer ankommen, aber einige Skripting-Erfahrungen und die Fähigkeit zu lernen sind wichtig, da das Steuern von Instrumenten und die Handhabung von Daten Teil der Arbeit sind. Vertrautheit mit Python oder R ist ein Plus, ebenso wie Vertrautheit mit Bildgebungs- und computergestützten Analysetools.
• Starke Dokumentationsfähigkeiten für Designs und Experimente sowie die Kommunikation von Ergebnissen.
• Unabhängigkeit und Problemlösung: Nachweisliche Fähigkeit, ein technisches Projekt unabhängig zu leiten, von der Idee über den Prototyp bis zum validierten System, mit begrenzter täglicher Aufsicht.
• Komfortabel, mehrere Projekte parallel zu halten und Prioritäten zwischen ihnen unabhängig zu setzen.
• Komfortabel zu arbeiten, wo es keine einzige richtige Lösung gibt, und bereit, die Antwort durch aufeinanderfolgende Prototypen zu finden, anstatt durch ein einziges Design.
• Fähig, an der Schnittstelle zwischen Ingenieurwesen und Biologie zu arbeiten und zu beurteilen, wann eine elegante Ingenieurlösung nicht das ist, was die Biologie benötigt.
• Ausgezeichneter Mitarbeiter mit einer Geschichte der Zusammenarbeit über Disziplinen und Standorte hinweg.
• Interesse daran, zu einem wachsenden, internationalen Team beizutragen.

Parallel Bio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnie, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.