Unternehmensentwickler:in / Unterstützung Der Geschäftsleitung 50-100%

Deine Rolle

Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und übernimmst Verantwortung in zentralen Bereichen unseres Unternehmens. Dabei gestaltest du interne Strukturen aktiv mit, treibst Projekte voran und hilfst, unsere Organisation auf das nächste Level zu bringen. Du agierst als Sparringpartner:in unserer Geschäftsleitung.

Diese Position eignet sich ideal für ambitionierte Masterabsolvent:innen aus der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik mit erster Berufserfahrung, die strategisch mitdenken, unternehmerisch handeln und sich mittelfristig in eine Führungs- oder Geschäftsleitungsposition entwickeln wollen.

Deine Aufgaben

• Projektmanagement & Unternehmensentwicklung:
  Planung, Umsetzung und Controlling interner Projekte mit engem Bezug zur Geschäftsleitung
• Business Operations:
  Aufbau, Optimierung und Steuerung interner Prozesse und Abläufe
• Personal, Organisation und Administration:
  Unterstützung im HR-Management – inkl. Mitarbeitendenbetreuung, Rekrutierung, Trouble Shooting, Organisation und Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Marketing & Kommunikation:
  Mitgestaltung von Marketingstrategien, Content-Erstellung für Social Media, Website und Werbemittel

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management oder verwandten Bereichen
• Einige Jahre Berufserfahrung im Consulting, Start-up oder IT-Umfeld
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Interesse an Strategie & Unternehmensentwicklung
• Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse an Technologie, digitalen Prozessen und moderner Unternehmensführung
• Idealerweise in der Zentralschweiz verwurzelt

Was wir bieten

• Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Softwareunternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Einsicht in alle Unternehmensbereiche
• Viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Entwicklungsperspektiven – z. B. in Richtung Teamleitung oder COO
• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblem Arbeiten, hybriden Modellen und einem offenen, innovationsgetriebenen Umfeld

Ready für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an Kuno.

Wir behandeln Direktbewerbungen bevorzugt.

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