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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Geschäftsleitung und gestaltest interne Strukturen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Softwareunternehmen mit innovativem Umfeld und Entwicklungsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Ideal für ambitionierte Masterabsolvent:innen, die strategisch denken und Verantwortung übernehmen wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bevorzugte Direktbewerbungen per E-Mail sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und übernimmst Verantwortung in zentralen Bereichen unseres Unternehmens. Dabei gestaltest du interne Strukturen aktiv mit, treibst Projekte voran und hilfst, unsere Organisation auf das nächste Level zu bringen. Du agierst als Sparringpartner:in unserer Geschäftsleitung.
Diese Position eignet sich ideal für ambitionierte Masterabsolvent:innen aus der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik mit erster Berufserfahrung, die strategisch mitdenken, unternehmerisch handeln und sich mittelfristig in eine Führungs- oder Geschäftsleitungsposition entwickeln wollen.
Deine Aufgaben
- Projektmanagement & Unternehmensentwicklung: Planung, Umsetzung und Controlling interner Projekte mit engem Bezug zur Geschäftsleitung
- Business Operations: Aufbau, Optimierung und Steuerung interner Prozesse und Abläufe
- Personal, Organisation und Administration: Unterstützung im HR-Management – inkl. Mitarbeitendenbetreuung, Rekrutierung, Trouble Shooting, Organisation und Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Marketing & Kommunikation: Mitgestaltung von Marketingstrategien, Content-Erstellung für Social Media, Website und Werbemittel
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management oder verwandten Bereichen
- Einige Jahre Berufserfahrung im Consulting, Start-up oder IT-Umfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Interesse an Strategie & Unternehmensentwicklung
- Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an Technologie, digitalen Prozessen und moderner Unternehmensführung
- Idealerweise in der Zentralschweiz verwurzelt
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Softwareunternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Einsicht in alle Unternehmensbereiche
- Viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Entwicklungsperspektiven – z. B. in Richtung Teamleitung oder COO
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblem Arbeiten, hybriden Modellen und einem offenen, innovationsgetriebenen Umfeld
Ready für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an Kuno. Wir behandeln Direktbewerbungen bevorzugt.
Unternehmensentwickler:in / Unterstützung Der Geschäftsleitung 50-100% Arbeitgeber: PARALLEL Informatik AG
Kontaktperson:
PARALLEL Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmensentwickler:in / Unterstützung Der Geschäftsleitung 50-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Ziele von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle stark strategisch ausgerichtet ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein analytisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für diese Position unterstreichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Position wird eine proaktive Herangehensweise geschätzt. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du selbstständig Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensentwickler:in / Unterstützung Der Geschäftsleitung 50-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du als Sparringpartner:in der Geschäftsleitung agieren kannst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Berufserfahrungen im Consulting oder IT-Umfeld klar hervorheben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an dieser Position interessiert bist und was dich an der Unternehmensentwicklung reizt. Deine Begeisterung für Technologie und moderne Unternehmensführung sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PARALLEL Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die Ziele und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Rolle als Unternehmensentwickler:in dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Unternehmensentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken testen. Überlege dir, wie du komplexe Probleme angegangen bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
