Head of Sales (m/f/d) Jetzt bewerben

Head of Sales (m/f/d)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unseren Vertrieb und baue die Salesstrukturen von Grund auf auf.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich Beschaffung und Einkauf mit Fokus auf Softwarelösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Homeoffice, transparente Personalentwicklung und ein ĂĽberdurchschnittliches Gehalt zwischen 80.000€ und 100.000€.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen, dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaufbau, Hands-On-Mentalität und Kenntnisse in SAP oder ähnlichen Produkten erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und ein Mentor-Buddy-Programm warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Zeit mit etwas verbringen, was dich erfĂĽllt

Wir suchen keine Angestellten, wir suchen Wegbegleiter:innen

Als Team ist es unser Ziel, uns auf unserer gemeinsamen Reise weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wertgeschätzt und gesehen fühlt.

Im Einklang mit dieser Mission ist es für uns von Beginn an besonders wichtig, dass wir nicht versuchen, Menschen zu verändern, sondern dass das Wertesystem mit unseren Werten übereinstimmt:

Denn uns ist bewusst: Wenn man etwas tut, das einem Freude und innere Zufriedenheit bereitet, macht man es mit Leidenschaft.

Wir stehen für Empowerment – Wachstum – Einzigartigkeit – Zusammenhalt – Commitment – Ehrlichkeit – Proaktivität – Respekt.

Und was machen wir eigentlich?

Wir sind der Lieferant für Beratungs- und Entwicklungsleistungen im Bereich Beschaffung und Einkauf. Dabei fokussieren wir uns auf den Einsatz von Softwarelösungen im Umfeld der SAP, Ivalua und BeNeering.

Was wir dir bieten…

  • Homeoffice und eine komplette Arbeitsplatzausstattung – bei uns hast du die Flexibilität, von deinem Wunschstandort aus zu arbeiten
  • Die Möglichkeit, deine individuellen Stärken und Interessen auszubauen – alles im Rahmen einer transparenten Personalentwicklung
  • GroĂźe Entfaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Unternehmen – du hast die Möglichkeit, von Beginn an dabei zu sein und eine neue Business Unit mit aufzubauen
  • Ein ĂĽber dem Markt liegendes Gehalt zwischen 80.000€ und 100.000€
  • Transparentes und Skill-basiertes GehaltsgefĂĽge
  • Eine klare, direkte Kommunikation und Feedbackkultur
  • Wertschätzung, die Möglichkeit zur Mitgestaltung am Unternehmen
  • Projektleitung und Sparring
  • Shoppingcard
  • Option der „Workation“
  • Regelmäßige parasus-Teamevents
  • Mentor-Buddy-Programm
  • Keine Hierarchie-Struktur

Wo du Dich einbringen kannst…

Ganz einfach gesagt: Wir wollen unseren Vertrieb aus- und aufbauen und brauchen dafĂĽr Dich, um das Gesamtthema in die Hand zu nehmen.

  • Gesamtverantwortung fĂĽr unseren Sales und damit einen signifikanten Anteil an der zukĂĽnftigen strategischen Ausrichtung von parasus
  • Auf- und Ausbau unserer Service – Salesstrukturen und unseres Business
  • Eigenverantwortliche Steuerung der Vertriebsaktivitäten
  • Identifizierung von Kundengruppen
  • Gezielte Ansprache von Zielgruppen
  • Erstellung von MarkteinfĂĽhrungsstrategien
  • Management von Kunden fĂĽr Folgeaufträge
  • Vertragsverhandlung und Upselling von Verträgen

Was du mitbringen solltest…

  • Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen in einem Unternehmen
  • Hands On Mentalität – Interesse und Lust ein Business von Grund auf aufzubauen und voranzutreiben, von der Akquise bis hin zur strategischen Planung und Ausrichtung fĂĽr parasus
  • Langjährige Kenntnisse im Service Vertrieb / Dienstleistungsvertrieb
  • Grundlegende Erfahrung in SAP MM / Ivalua / Ariba oder ähnlichen Produkten
  • Know How im Einkaufsumfeld, Verständnis fĂĽr Einkaufsprozessketten etc.
  • Erfahrung im Aufbau eines Business
  • Offenheit fĂĽr Feedback, Selbstreflexion und neuen Ideen
  • Proaktivität – Dinge sehen und angehen und nicht auf Aufgaben warten.

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Head of Sales (m/f/d) Arbeitgeber: parasus GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf Empowerment und individuelle Entfaltung setzt. Mit flexiblen Homeoffice-Optionen, einer transparenten Personalentwicklung und der Chance, eine neue Business Unit aktiv mitzugestalten, fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung. Bei uns erlebst du eine offene Kommunikation ohne Hierarchien und kannst Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam an der Zukunft von parasus arbeitet.
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Kontaktperson:

parasus GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales (m/f/d)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Vertriebsstrukturen und -strategien geben können. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Regeln und Erwartungen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Aufbau von Vertriebsstrukturen konkret einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen möchtest, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung hast.

✨Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Einkauf und Beschaffung, insbesondere in Bezug auf SAP und ähnliche Softwarelösungen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten und aktiv zur Entwicklung beizutragen.

✨Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige deine Hands-On-Mentalität bereits im Gespräch. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Vertriebsstrukturen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/f/d)

Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen
Hands-On-Mentalität
Langjährige Kenntnisse im Service Vertrieb
Grundlegende Erfahrung in SAP MM, Ivalua oder Ariba
Know-how im Einkaufsumfeld
Verständnis für Einkaufsprozessketten
Erfahrung im Businessaufbau
Offenheit fĂĽr Feedback und Selbstreflexion
Proaktivität
Fähigkeit zur Identifizierung von Kundengruppen
Erstellung von MarkteinfĂĽhrungsstrategien
Vertragsverhandlung und Upselling
Kommunikationsstärke
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Werte und Mission verstehen: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen von parasus übereinstimmen und wie du zur gemeinsamen Reise beitragen kannst.

Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Aufbau von Vertriebsstrukturen sowie deine Hands-On-Mentalität. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Vertriebsaktivitäten gesteuert hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Head of Sales geeignet bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Servicevertrieb und deine Erfahrungen mit SAP oder ähnlichen Produkten ein.

Proaktive Ansprache: Zeige in deiner Bewerbung deine proaktive Haltung. Erwähne, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um Kunden gezielt anzusprechen und zu gewinnen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei parasus GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Empowerment, Wachstum und Respekt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Vertriebsstrukturen erfolgreich aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-On-Mentalität und deine Erfolge im Dienstleistungsvertrieb zu demonstrieren.

✨Zeige deine Proaktivität

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv gehandelt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur auf Aufgaben wartet, sondern auch selbstständig Ideen entwickelt und umsetzt.

✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und die transparente Personalentwicklung schätzt.

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