Senior Developer SAP Sourcing und Procurement (m/w/d)
Die parasus GmbH ist ein zukunftsorientiertes Beratungsunternehmen, spezialisiert auf SAP-basierte Beschaffungslösungen und digitale Transformation. Bekannt für den innovativen Einsatz von Tools wie SAP S/4HANA, Ivalua und BeNeering, arbeitet parasus mit führenden Unternehmen branchenübergreifend zusammen, um Einkaufsprozesse zu optimieren und zu automatisieren. Das Unternehmen zeichnet sich durch sein Engagement für Nachhaltigkeit, eine moderne Arbeitskultur und kontinuierliche Weiterbildung aus. Mit einem Remote-First-Ansatz und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit fördert parasus ein dynamisches Umfeld, in dem Exzellenz und Integrität die wichtigsten Erfolgsfaktoren sind.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung alsSAP-Entwickler:in / -Architekt:inim Procurement (P2P, MM, S/4)
- Sehr gute Kenntnisse inABAP, ABAP OO, RAP, CDS, OData, Fiori/UI5
- Standardstack neben ABAP OO:CAP (Node.js/Java), CDS, OData, UI5, Git/CI, Cloud Foundry; GrundverständnisBuild Process Automation
- Erfahrung mitSAP BTP, FES, Cloud Connectorwünschenswert
- Fundiertes technisches Verständnis vonMMund der Integration zuSD, CS, PP, PMsowieSRM, SLC
- Kommunikativ stark & solide: sicher imErstkontaktund im Stakeholder-Management (Fachbereich & IT)
- Stärke im Zusammenfassen: Business-Bedarf ↔ technische Lösung;
- Deutsch & Englisch (C1)
- Sorgfalt & Struktur: sauberer Code, solide Tests, ordentliche, nachvollziehbare Doku
- Routine ininterner QS(Code Reviews, Akzeptanzkriterien, DoR/DoD, CI/CD-Checks)
Deine Aufgaben
Technische Entwicklung & Architektur
- Entwicklung moderner SAP-Lösungen im Einkaufsumfeld:SAP BTP, ABAP (OO, RAP, CDS), Fiori/UI5
- BTP Full-Stack Development (CAP & Fiori),Side-by-Side Extensions,Custom APIs,UI5/Fiori elements
- Integrations- & Architekturkonzepte fürS/4 Procurement,ECC MM,Central Procurement,SRM,SLCund angrenzende Module (CS, PM, SD, FI, CO, PP)
- Anbindung von Drittsystemen überOData, IDoc, SOAP
Kundenschnittstelle & Discovery
- Presales-Aktivitäten wie Evaluation & Schätzungen von Kundenanfragen, Erstellung von Grobkonzepten & High-Level Designs für individuelle Anforderungen.
- Discovery/Intake: Bedarfsaufnahme, Scope-Abgrenzung, Priorisierung
- Übersetzen von Anforderungen: Fachsprache →Epics/Stories,Akzeptanzkriterien,DoR/DoD; tragfähige Solution Outlines
Prozess- & Lösungsberatung
- Analyse, Optimierung und Automatisierungvon Einkaufsprozessen (z. B.P2P, S2C, MM-PUR)
- Customizing & Erweiterungen inSAP MM, SRM, SLC
- Anforderungsanalyse sowieKey-User-Trainings
Interne Qualitätssicherung & Ordnung
- Überprüfung der Standards und Training / Ausbildung von Kollegen, damit die Standards eingehalten werden
- CI-GatesundRelease-Readiness, saubereDokumentation-präzise, aktuell, audit-ready
Projektaufgaben & Verantwortung
- Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und IT
- Architektur-Diskussionen,Code-GovernanceundCoding Reviews(inkl. Pair Programming)
- Übernahme der Lead-Architect-Rollein Projekten, wenn erforderlich
Wen wir suchen dein Value & Mindset Fit
Empowerment – Ownership & Autonomie
Du übernimmst Verantwortung vom Architekturentwurf bis zum Go-Live, triffst Entscheidungen transparent und holst aktiv Feedback ein. Du organisierst dich selbst, priorisierst klug undstehst zu deinen Ergebnissen.
Growth – Lernbereitschaft & Wissensweitergabe
Du investierst kontinuierlich infachliche Weiterentwicklung(z. B. CAP/Fiori/RAP), teilst Know-how inSessions/Reviewsund nutzt Feedback, um dich messbar zu verbessern.
Uniqueness – Persönlichkeit & Perspektivenvielfalt
Du bringst deineeigene Handschriftein (Erfahrungen, Interessen, Arbeitsstil) und passt Kommunikation an dein Gegenüber an – respektvoll, erklärend, auf Augenhöhe.
Togetherness – Teamspirit & Verlässlichkeit
Du arbeitestgemeinschaftlich, übernimmst Verantwortung im Team,hilfst ausund stellst saubere Übergaben sicher (Handover, Doku, Checklisten). „Wir“ vor „Ich“.
Commitment – Verbindlichkeit & Qualitätsanspruch
Du hältst Zusagen ein,kommunizierst Risiken früh, managst Scope realistisch und lieferstaudit-fähigeErgebnisse (Tests, Doku, Standards).
Honesty – Offenheit & Transparenz
Du sprichst Klartext – faktenbasiert, respektvoll. Du adressierstUnsicherheitenundAbhängigkeitenfrüh und gibst/holstkonstruktives Feedback.
Proactiveness – Vorausdenken & Gestalten
Duerkennst Probleme, bevor sie eskalieren, schlägst Lösungen vor,automatisierstwiederkehrende Aufgaben (CI/CD, Tools) und treibst kontinuierliche Verbesserungen.
Respect – Wertschätzung & Fairness
Du begegnest Menschen mitRespekt, achtest auf Zeit & Kontext (klare Agenden, saubere Protokolle) und schaffst ein sicheres Umfeld füroffene Meinungen.
Was wir dir bieten
- Remote & flexibel arbeiten– mit voller Ausstattung
- 80.000–100.000?€ Jahresgehalt(je nach Erfahrungslevel)
- Einkaufskarte on top– jeden Monat
- Karriere mit Sinn & Gestaltungsspielraum
- RegelmäßigeSparrings, echtes Mentoring & individuelle Entwicklung
- Mitaufbau einer Business Unit mit Perspektive auf Leadership
- Workation, Teamevents, Buddy-Programm – weil Gemeinschaft zählt
Klingt wie du?
Wir freuen uns auf deine Perspektive – und auf das, was du bei uns bewegen willst.
Jetzt bewerben. Kultur mitgestalten. Wirkung entfalten.
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Senior Solution Architect (SAP S/4 Procurement) Techno-Functional (m/w/d) Arbeitgeber: parasus GmbH
Bei parasus erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du als Ivalua Consultant aktiv an der digitalen Transformation des Einkaufs mitwirken kannst. Unsere familiäre Atmosphäre fördert nicht nur deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht dir auch, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und sichtbare Ergebnisse zu liefern. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf echte Projektarbeit bieten wir dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in spannenden Projekten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Solution Architect (SAP S/4 Procurement) Techno-Functional (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei parasus GmbH! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei parasus GmbH einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei parasus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
