Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitgebermarke und unterstütze beim Recruiting mit kreativen Inhalten.
- Unternehmen: Parasus, eine innovative Unternehmensberatung mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Erhalte direkte Einblicke in HR und Employer Branding und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Interesse an Social Media und erste Erfahrungen im Recruiting oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Gestalte mit uns die Arbeitgebermarke von morgen. Du hast ein Gespür für Social Media, kreative Inhalte und möchtest gleichzeitig Einblicke in modernes Recruiting und HR bekommen? Dann werde Teil von parasus. Wir suchen Unterstützung im Bereich Employer Branding & Recruiting – mit viel Raum für Ideen, Eigeninitiative und Kreativität.
Deine Aufgaben
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Employer Brand
- Erstellung von Content für LinkedIn, Instagram & Newsletter
- Planung und Gestaltung von Storys, Reels und kurzen Videoformaten
- Mitarbeit bei der Entwicklung kreativer Kampagnen rund um Recruiting und Unternehmenskultur
- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege unseres Instagram-Profils
- Aufbereitung von internen Themen, Events und Teamaktivitäten für Social Media
- Erstellung einfacher Grafiken, Texte und visueller Inhalte
- Unterstützung bei der Suche und Ansprache von Kandidaten
- Pflege und Koordination von Bewerbungsprozessen
- Vorbereitung und Erstellung von Verträgen
- Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender und Freelancer
- Begleitung unseres Freelancer-Prozesses
- Kommunikation mit Kandidaten und internen Ansprechpartnern
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen HR-Themen
Das bringst du mit
- Interesse an Social Media, Employer Branding und Recruiting
- Kreativität und ein gutes Gespür für Sprache und Design
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting, HR, Social Media oder Employer Branding sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen mit Instagram, Canva oder ähnlichen Tools sind wünschenswert
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (idealerweise C2-Niveau)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise befindest du dich am Anfang deines Masterstudiums oder hast bereits erste praktische Erfahrungen in den genannten Bereichen gesammelt
Das bieten wir dir
- Viel Gestaltungsspielraum und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Direkte Einblicke in Recruiting, HR und Employer Branding
- Verantwortung ab dem ersten Tag
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Über parasus
parasus ist eine spezialisierte Unternehmensberatung mit Fokus auf Einkauf, Ivalua, SAP und digitale Transformation. Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einer modernen Unternehmenskultur – persönlich, pragmatisch und partnerschaftlich.
Werkstudent / HR & Employer Branding Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: parasus
Bei parasus erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Eigeninitiative geschätzt werden. Als Werkstudent im Bereich HR & Employer Branding hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken und wertvolle Einblicke in modernes Recruiting zu gewinnen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und die Chance, Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent / HR & Employer Branding Assistant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Projekte, die du im Bereich Employer Branding und Recruiting umgesetzt hast. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Kreativität und dein Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über parasus, unsere Unternehmenskultur und aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent / HR & Employer Branding Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Bereich HR & Employer Branding bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze deine Social Media Skills, um deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ansprechend zu gestalten. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der frische Ideen mitbringt!
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du genau bei parasus arbeiten möchtest und was dich an Employer Branding und Recruiting fasziniert. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind und die Persönlichkeit des Bewerbers widerspiegeln.
Zeig deine Erfahrungen:Hast du bereits praktische Erfahrungen im Bereich HR, Social Media oder Employer Branding? Lass uns das wissen! Auch wenn es nur kleine Projekte waren, sind wir neugierig auf alles, was du bisher gemacht hast. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und weißt, worauf es ankommt.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam die Arbeitgebermarke von morgen zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei parasus vorbereitet
✨Sei kreativ und zeig deine Ideen!
Da die Rolle viel Raum für Kreativität bietet, solltest du im Interview einige eigene Ideen für Employer Branding und Social Media Kampagnen präsentieren. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke von parasus auf kreative Weise stärken könntest.
✨Bereite dich auf Fragen zu Social Media vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit Plattformen wie Instagram und LinkedIn. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Inhalte erstellt oder Kampagnen geplant hast. Zeige dein Gespür für Sprache und Design!
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Informiere dich über moderne Recruiting-Methoden und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kandidaten ansprechen und Bewerbungsprozesse unterstützen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kandidaten und internen Ansprechpartnern wichtig ist, solltest du im Interview klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse zu demonstrieren.
