Volkswirt / Betriebswirt Banksteuerung (w/m/d)

Die parclT ist einer der führenden Anbieter von Software und Methodikdienstleistungen für Banksteuerung, Risikomanagement und Ratingverfahren in Deutschland. Unsere Lösungen verbinden jahrzehntelanges Know-how in Softwareentwicklung und Banking mit modernsten Methoden und Erkenntnissen des Datenmanagements. Als Tochter der Atruvia AG sind wir Teil der starken Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Banksteuerungslandschaft für mehr als 600 Banken deutschlandweit. Sie konzipieren Methoden zur Banksteuerung, insbesondere für die Institute der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Sie erarbeiten innovative Konzepte zur Gestaltung von Steuerungsprozessen und der Risikoberichterstattung. Sie vermitteln die komplexen Modelle der Banksteuerung (z. B. der Kreditportfoliomodelle) an Kunden und Kooperationspartner und fungieren als zentrale fachliche Ansprechperson im Netzwerk der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Sie arbeiten eng mit den Risikocontrollern unserer Kunden zusammen, auch in Kooperation mit unseren Verbundpartnern. Sie begleiten die Produktentwicklung, z. B. standardisierte Berichte für unsere Kunden.

Ihr Profil:

• Ein akademischer Abschluss der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, eines quantitativen Studienganges oder berufliche Qualifikation in der Banksteuerung (Bankausbildung und Mitarbeit im Risikocontrolling einer Bank).
• Erste Berufserfahrung in der Finanz- oder Versicherungsbranche sind von Vorteil.
• Kompetente Deutschkenntnisse (C1).
• Freude am Umgang mit komplexen Fragestellungen der Banksteuerung.
• Kommunikationsstärke gegenüber Kolleg*innen, Kunden und externen Partnern.
• Eine sehr selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Kundenorientierung.
• Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen.

Wir bieten:

• Ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Ein internes Onboarding-Konzept.
• Individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform.
• Ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen.
• Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten.
• Die Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind, sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland.
• Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro.
• Attraktive Zusatzleistungen wie u. a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes.