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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring deine Stärken in IT, Kundenservice oder Verwaltung ein und gestalte die digitale Zukunft der Schulverpflegung.
- Arbeitgeber: ParentPay ist ein führendes EdTech-Startup, das bargeldlose Zahlungen in Schulen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Lösung, die Bildung und Technologie vereint und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitalen Lösungen und Motivation, aktiv in einem wachsenden Unternehmen mitzuarbeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, ihre Ideen einzubringen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns:
- Bei ParentPay Deutschland gibt es viele spannende Aufgaben – und vielleicht eine, die genau zu dir passt.
- Ob in der IT, im Kundenservice, im Produktmanagement, im Vertrieb oder in der Verwaltung: Du bringst dich mit deinen Stärken dort ein, wo du den größten Mehrwert schaffst.
- Du hilfst dabei, die Verwaltung und Abrechnung von Gemeinschaftsverpflegung für Schulen zu digitalisieren und zu vereinfachen.
- Du bringst deine Ideen dort ein, wo Bildung, Alltag und Technologie aufeinandertreffen.
Dein Profil - das bringst du mit:
- Du bringst Interesse an digitalen Lösungen im Bildungs- oder Verpflegungsbereich mit.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
- Du bist motiviert, dich aktiv in ein wachsendes Unternehmen einzubringen.
- Du verfügst über relevante Berufserfahrung oder überzeugst uns mit deinem Potenzial und deiner Lernbereitschaft.
Über uns:
ParentPay startete als kleines EdTech-Startup mit der Vision, bargeldlose Zahlungen in Schulen zu ermöglichen. Der Grundstein wurde 2002 gelegt, als eine berufstätige Mutter und ehemalige Lehrerin ihrer Schule dabei helfen wollte, die Zusammenarbeit mit den Eltern zu vereinfachen. Das Ergebnis? Das erste Online-Zahlungssystem für Schulen in Großbritannien. Heute ist ParentPay eine marktführende Unternehmensgruppe in Europa mit über 1.100 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 145 Millionen Euro. Mit rund 70 Mitarbeitenden betreuen wir deutschlandweit mehr als 4.550 Einrichtungen.
Keine passende Stelle gefunden? Bewirb dich initiativ! Arbeitgeber: ParentPay Deutschland GmbH
Kontaktperson:
ParentPay Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Keine passende Stelle gefunden? Bewirb dich initiativ!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im EdTech-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen in der digitalen Bildung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von ParentPay. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du eigenverantwortlich und lösungsorientiert gearbeitet hast. Diese Geschichten können in einem persönlichen Gespräch sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen im Bildungsbereich. Bereite Ideen vor, wie du zur Digitalisierung der Verwaltung und Abrechnung von Gemeinschaftsverpflegung beitragen könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Keine passende Stelle gefunden? Bewirb dich initiativ!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Gelegenheit, dich selbst vorzustellen. Beschreibe deine Stärken und wie diese zu den Werten und Zielen von ParentPay passen. Zeige, dass du ein Interesse an digitalen Lösungen im Bildungsbereich hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich initiativ bewirbst. Gehe darauf ein, wie du das Unternehmen unterstützen kannst und welche Ideen du einbringen möchtest.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone relevante Berufserfahrungen oder Fähigkeiten, die du mitbringst. Wenn du keine direkte Erfahrung hast, zeige dein Potenzial und deine Lernbereitschaft auf, um das Unternehmen von dir zu überzeugen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ParentPay Deutschland GmbH vorbereitest
✨Sei proaktiv und zeige Interesse
Informiere dich im Vorfeld über ParentPay und deren Produkte. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Vision des Unternehmens identifizieren kannst und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Digitalisierung im Bildungsbereich beitragen kannst.
✨Hebe deine Stärken hervor
Identifiziere deine persönlichen Stärken und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in den Bereichen IT, Kundenservice oder Produktmanagement demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen Wert auf Potenzial und Lernbereitschaft legt, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen und wie du aus Herausforderungen gelernt hast. Betone deine Motivation, dich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht.
