Sales Executive I SaaS I Payment-Lösung I Homeoffice (m / w / d)
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Sales Executive I SaaS I Payment-Lösung I Homeoffice (m / w / d)

Sales Executive I SaaS I Payment-Lösung I Homeoffice (m / w / d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege aus dem Homeoffice.
  • Arbeitgeber: ParentPay ist ein führendes EdTech-Unternehmen für bargeldlose Zahlungen in Schulen.
  • Mitarbeitervorteile: Homeoffice, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur Privatnutzung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Marktes mit großem Digitalisierungspotenzial und einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B oder B2G Vertrieb, verhandlungssicheres Deutsch und konversationssicheres Englisch.
  • Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess in nur 2 Minuten ohne Anschreiben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ParentPay startete als kleines EdTech-Startup mit der Vision, bargeldlose Zahlungen in Schulen zu ermöglichen. Der Grundstein wurde 2002 gelegt, als eine berufstätige Mutter und ehemalige Lehrerin ihrer Schule dabei helfen wollte, die Zusammenarbeit mit den Eltern zu vereinfachen. Das Ergebnis? Das erste Online-Zahlungssystem für Schulen in Großbritannien. Heute ist ParentPay eine marktführende Unternehmensgruppe in Europa mit über 1.100 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 145 Millionen Euro. Mit rund 70 Mitarbeitenden betreuen wir deutschlandweit mehr als 4.550 Einrichtungen.

Deine Aufgaben:

  • Als Sales Executive konzentrierst Du Dich auf die Neukundengewinnung sowie die Generierung von Neugeschäft bei einem Teil der Bestandskunden.
  • Du bist verantwortlich für die Generierung von wiederkehrenden Umsätzen durch die Gewinnung von Neukunden in Deiner Region.
  • Du betreust Dein eigenes Kundenportfolio und entwickelst Strategien, um Deine Sales Pipeline zu füllen.
  • Du hebst Umsatzpotenziale bei einem Teil der knapp 4.000 Bestandskunden.
  • Durch eine zügige und zuverlässige Qualifizierung stellst Du sicher, dass Du Deine Zeit effizient und auf „die richtigen“ Leads/Prospects verwendest.
  • Du führst Kunden durch die wichtigsten Funktionen der Software.
  • Du führst potenzielle Kunden durch ihren Evaluierungsprozess, identifizierst mögliche Bedenken, beeinflusst Entscheidungskriterien und zeigst die wirtschaftlichen Vorteile der Lösung auf.
  • Du arbeitest mit dem Inside Sales Team zusammen, das Deine Aktivitäten zur Lead-Generierung unterstützt, sowie mit internen Stakeholdern wie Solution Consulting und Marketing.
  • Du pflegst Deine Daten im CRM, erstellst zuverlässige Prognosen und triffst datengestützte Entscheidungen für Deinen Vertriebstrichter.

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über 2+ Jahre Erfahrung im B2B oder B2G (Public Sector) Lösungsvertrieb mit Schwerpunkt auf New Business.
  • Berührungspunkte mit den Bereichen Payment, Kassensysteme, Catering, Business Process Outsourcing (BPO), Software/SaaS, Benefits- bzw. Sachbezug-Card, Public Sektor oder vergleichbar wären ein Plus.
  • Mit einem Mix aus Hunter-Mentalität und Trusted Advisor bist Du für Deine Kunden ein überzeugender und gleichzeitig vertrauenswürdiger Ansprechpartner.
  • Du kannst Dich im Homeoffice selbst motivieren und organisieren.
  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und konversationssicher Englisch.
  • Zuverlässige Datenpflege im CRM-System und aktives Pipelinemanagement gehören zu Deinem Daily Business.

Benefits:

  • Du kannst deutschlandweit aus dem Homeoffice arbeiten.
  • Du arbeitest für den europäischen Marktführer und kannst maßgeblich zur „Erfolgsstory“ und dem Wachstum in Deutschland beitragen.
  • Ein Markt, in dem die Digitalisierung noch in den Kinderschuhen steckt und der somit riesiges Potenzial bietet.
  • Die Unternehmensgruppe ist finanzkräftig und verfügt über eine nachgewiesene Fähigkeit zur Marktführerschaft.
  • Ein erfahrenes und motivierendes Leadership-Team in Deutschland, das Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung aktiv unterstützt.
  • Bei der Leadgenerierung wirst Du tatkräftig durch von den Kollegen im Inside Sales und Marketing unterstützt.
  • Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).

Unkomplizierte Bewerbung in nur 2 Minuten. Klingt das nach der nächsten Stufe auf Deiner Karriereleiter? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! CV oder LinkedIn Profil (DE oder EN) genügt. Kein Anschreiben erforderlich.

Sales Executive I SaaS I Payment-Lösung I Homeoffice (m / w / d) Arbeitgeber: ParentPay Deutschland GmbH

ParentPay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aus dem Homeoffice in einem dynamischen und wachsenden Markt zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Leadership-Team kannst du aktiv zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen, unbefristetem Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub, während du in einem innovativen Umfeld tätig bist, das dir zahlreiche Wachstumschancen bietet.
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Kontaktperson:

ParentPay Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Executive I SaaS I Payment-Lösung I Homeoffice (m / w / d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von ParentPay, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sales Executive zu erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Erfolge bei der Neukundengewinnung präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SaaS und Payment-Lösungen. Zeige im Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und verstehst, wie diese das Geschäft von ParentPay beeinflussen könnten.

Tip Nummer 4

Demonstriere deine Fähigkeiten im CRM-Management, indem du dich mit den gängigen Tools vertraut machst, die im Vertrieb verwendet werden. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten effektiv zu nutzen, um deine Verkaufsstrategien zu optimieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive I SaaS I Payment-Lösung I Homeoffice (m / w / d)

Vertriebserfahrung im B2B oder B2G
Kenntnisse im Bereich SaaS und Payment-Lösungen
Neukundengewinnung
Cross- und Upselling-Strategien
CRM-Datenpflege
Projektmanagement
Selbstmotivation und Organisation im Homeoffice
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Konversationssichere Englischkenntnisse
Analytische Fähigkeiten zur Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit und interne Zusammenarbeit
Proaktive Kundenansprache
Erfahrung in der Software-Demonstration

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Geschichte und Vision von ParentPay. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 2+ Jahre Erfahrung im B2B oder B2G Lösungsvertrieb. Stelle sicher, dass du spezifische Beispiele für deine Erfolge in der Neukundengewinnung und im Cross- und Upselling anführst.

Zeige deine Selbstorganisation: Da die Position im Homeoffice ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du dich selbst motivierst und organisierst. Gib Beispiele, wie du erfolgreich remote gearbeitet hast.

Verfasse einen prägnanten Lebenslauf: Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und auf den Punkt gebracht sein. Achte darauf, dass er sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut lesbar ist, da verhandlungssichere Deutschkenntnisse und konversationssichere Englischkenntnisse gefordert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ParentPay Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über den EdTech- und SaaS-Markt, insbesondere über Trends im Bereich bargeldloser Zahlungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.

Bereite dich auf Produktdemos vor

Da du Kunden durch die Software führen wirst, solltest du die wichtigsten Funktionen und Vorteile der Lösung gut kennen. Übe, wie du diese überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.

Zeige deine Akquise-Fähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Neukundengewinnung und im Cross- und Upselling verdeutlichen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

Betone Teamarbeit und interne Zusammenarbeit

Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit dem Inside Sales Team und anderen Stakeholdern umfasst, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du effektiv mit anderen zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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