Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Datenarchitektur für unsere Umsatzstrategie und leite innovative Projekte.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen, das die Kommunikation zwischen Schulen und Eltern revolutioniert.
- Vorteile: Gesundheitsversicherung, 401K, Aktienoptionen und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die das Leben von Schülern durch Technologie verbessert.
- Qualifikationen: Erfahrung mit HubSpot, AI-Integration und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
ParentSquare ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit Sitz in Santa Barbara, das die Art und Weise verändert, wie Schulen und Eltern täglich kommunizieren. Unsere Mission ist es, Schulen die Möglichkeit zu geben, das Engagement der Familien für alle Schüler erheblich zu verbessern. ParentSquare und RemindHub, unsere Hauptprodukte, bedienen über 22 Millionen Schüler und unterstützen unsere Mission durch die Bereitstellung einheitlicher Kommunikationswerkzeuge – Formulare, Anmeldungen, Zahlungen, RSVPs, Direktnachrichten, Sprachübersetzungen, Chats und mehr. Remind Chat, unser kostenloses Produkt, erreicht über 80 % der K-12-Schüler und bietet eine sichere und benutzerfreundliche Plattform für die direkte Kommunikation zwischen Lehrern und Familien. Unsere neueste Innovation, SmartSites, bietet hochmoderne Websites für Schulbezirke und verbessert deren Online-Präsenz und Zugänglichkeit.
Wir suchen einen technischen Leiter, der HubSpot nicht nur als Datenbank, sondern als Plattform für KI-gesteuerte Einblicke, Automatisierung und präzise Prognosen betrachtet. Sie werden einer der Hauptverantwortlichen für die technische Roadmap für Vertrieb, Marketing und Kundenservice sein und reaktive Arbeitsabläufe in proaktive, einblicksgestützte Operationen umwandeln. Dies ist eine „Player-Coach“-Rolle, in der Sie einen Systems Architect betreuen und gleichzeitig die komplexen Datenmodelle entwerfen, die unser Wachstum unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Architektur für die Zukunft: Entwerfen Sie skalierbare Datenstrukturen und KI-bereite Prozesse in HubSpot, Claude, Attention und anderen Plattformen zur Unterstützung intelligenter Automatisierung.
- AI operationalisieren: Übernehmen Sie die RevOps AI-Roadmap und bauen Sie reale Routing-, Prognose- und Risikodetektion-Modelle auf.
- Datenwahrheit etablieren: Erstellen Sie einen Governance-Rahmen, der sicherstellt, dass unsere ARR-Mechanismen, Attribution, Marktintelligenz und Lebenszyklusphasen wasserdicht sind.
- Technisches Talent führen: Leiten Sie unseren GTM Systems Architect, setzen Sie hohe Standards für Dokumentation und Systemintegrität und betreuen Sie das Team bei neuen Technologien und Best Practices.
Wer Sie sind:
- Ein HubSpot Power User: Sie haben umfassende Erfahrung in Architektur, Workflows und Datensätzen.
- Ein Systems Architect: Sie denken in Bezug auf Integrationen, APIs und Multi-System-Abhängigkeiten.
- Ein AI Early Adopter: Sie experimentieren bereits mit und operationalisieren KI in GTM-Plattformen.
- Ein Leader: Sie haben über 8 Jahre Erfahrung in RevOps oder Technical Ops und Erfahrung in der Betreuung technischer Mitarbeiter.
Die Vorteile, für uns zu arbeiten, sind groß! Wir glauben an die Work-Life-Balance und bieten:
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung (einschließlich Abdeckung von Angehörigen)
- Ein vom Arbeitgeber unterstütztes 401K-Rentenprogramm ab dem ersten Tag
- Bezahlte Elternzeit
- Aktienoptionen
- Gesundheits- und Wellness-Erstattungen
- PTO, das jedes Jahr steigt
- 15 bezahlte Feiertage, einschließlich Ihres Geburtstags!
Als vollständig remote arbeitendes Team stellen wir sicher, dass Sie alle Werkzeuge und Geräte haben, die Sie benötigen, um Ihr Homeoffice zu einem Ort zu machen, an dem Sie gedeihen können. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus berücksichtigt. Wir verpflichten uns, einen drogenfreien Arbeitsplatz gemäß den geltenden staatlichen Gesetzen aufrechtzuerhalten. Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 140.000 und 180.000 USD, je nach Erfahrung.
GTM Systems & Data Manager Arbeitgeber: ParentSquare
ParentSquare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Verbesserung der Kommunikation zwischen Schulen und Familien bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, umfassenden Gesundheitsleistungen und kontinuierlichen Wachstumschancen fördert ParentSquare die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Als Teil eines dynamischen, vollständig remote arbeitenden Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Systems & Data Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie ParentSquare vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie ParentSquare sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von ParentSquare an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von ParentSquare zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Systems & Data Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei ParentSquare arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für GTM Systems & Data Manager bei ParentSquare an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ParentSquare vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von ParentSquare zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
