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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und gewinnst geeignete Spezialist:innen durch Interviews und Networking.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team in Leipzig, das innovative Lösungen für Kunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenlaptop, Essensgutscheine und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Recruitingprozess mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für die Kandidatensuche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um die Erweiterung unseres tollen Teams in Leipzig: Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang.
Um Dich und Deine Zukunft: Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein und Deine Ziele erreichen kannst.
Darum, sich vom Markt abzuheben: Durch innovative Lösungen einen unentbehrlichen Mehrwert für unsere Kunden:innen und Spezialist:innen zu schaffen.
Was bieten wir Dir?
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit.
- Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung.
- Hybrides Arbeiten.
- Guthaben Karte (EUR).
- Rabattprogramme und Essensgutscheine.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV.
- Kinderbetreuungszuschuss.
- Betriebliche Krankenversicherung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Sonderzahlung / Provision.
Was ist Dein Beitrag?
- Du suchst, findest und gewinnst geeignete Spezialist:innen über einschlägige Kanäle.
- Du baust Dir ein Netzwerk auf, mit dem du in stetigem Kontakt in Bezug auf unsere Projekte stehst.
- Du führst persönliche sowie telefonische Interviews durch, in denen Du die jeweiligen Kandidat:innen betreust und diese von Deinem Projekt überzeugst.
- Du tauschst Dich eng mit dem Account Management aus und bist über alle Einzelheiten der Stelle und des Auftraggebers im Bilde.
- Du begleitest den kompletten Recruitingprozess von der Erstansprache bis zur Besetzung.
Wer bist Du?
- Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting und bist im besten Falle mit der Personaldienstleistung vertraut.
- Du begeisterst Dich für die aktive Kandidatensuche und hast Spaß am Führen von telefonischen und persönlichen Interviews.
- Du bist eine Persönlichkeit mit Stärken und Schwächen, vor allem aber mit viel Motivation und dem nötigen Selbstbewusstsein, im Tagesgeschäft erfolgreich zu sein.
- Du bist ein Organisationstalent: Verbindlichkeit, Zeitmanagement und Prioritäten setzen. Ideal hast Du dies in Deinen vorherigen Positionen bereits unter Beweis gestellt.
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[DE] Recruiter (m/w/d), Leipzig Arbeitgeber: PARETO SECURITIES AS
Kontaktperson:
PARETO SECURITIES AS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: [DE] Recruiter (m/w/d), Leipzig
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Kandidatensuche! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um potenzielle Kandidat:innen direkt anzusprechen. Zeige Interesse an ihren Profilen und stelle eine Verbindung her, bevor du sie für eine Stelle kontaktierst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die häufigsten Fragen im Recruiting und übe deine Antworten. Das gibt dir mehr Selbstbewusstsein und hilft dir, die Kandidat:innen besser zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bleibe immer auf dem Laufenden über Trends im Recruiting! Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Networking-Events teil. So kannst du innovative Lösungen entwickeln und dich von anderen Recruitern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [DE] Recruiter (m/w/d), Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über StudySmarter und die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position. Besuche unsere Website, um mehr über unsere Unternehmenskultur und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Organisation hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die aktive Kandidatensuche und deine Erfahrungen im Führen von Interviews darstellst. Zeige, wie du einen Mehrwert für das Team schaffen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PARETO SECURITIES AS vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Betone deine Motivation
Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, im Recruiting erfolgreich zu sein. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung für die aktive Kandidatensuche verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
