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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deine Accounts wie ein eigenes Unternehmen und entwickle strategische Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Zabel, ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalvermittlung und Consulting.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und klare Karrierewege.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Aufstiegschancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Anfangsphase aktiv mit und profitiere von unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hoher Antrieb, Zielstrebigkeit und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 118500 € pro Jahr.
Überblick
Portfolio Manager (DACH) - Strategischer Vertrieb & Account Ownership
Standort: München / Berlin (Hybrid/Flexibel)
Sprachanforderungen: Fließendes Deutsch & sehr gutes Englisch
Gehalt: 50.000 € Fixum | 80.000 € - 118.500 €+ OTE (Unbegrenzte 16 % Provision)
Wer wir sind:
Nicht nur Personalvermittlung. Nicht nur Consulting. Bei Zabel bewegen wir uns in einem einzigartigen Marktumfeld. Wir positionieren uns genau zwischen klassischen Personalberatungen und großen Consulting-Unternehmen. Wir verschicken nicht einfach nur Lebensläufe; wir führen strategische Gespräche auf Management- und Vorstandsebene, um komplexe geschäftliche Herausforderungen zu lösen.
Unsere drei Kernlösungen bieten echten Mehrwert:
- Advisory: Beratung zu Technologie-Strategien und Ressourcenstrukturen.
- Project Expertise: Aufbau und Vermittlung von spezialisierten Teams für laufende Transformationsprojekte.
- Talent Solutions: Premium-Personalvermittlung in Festanstellung.
Wir sind aktuell ein eng vernetztes, leistungsstarkes Team von 10 Personen, haben aber einen klaren Plan: In den nächsten 48 Monaten wollen wir auf 50 Mitarbeitende wachsen und eine Unternehmensbewertung von 100 Millionen Euro erreichen. Wer jetzt einsteigt, hat die Chance, die Anfangsphase aktiv mitzugestalten, schnell aufzusteigen und etwas Großes aufzubauen.
Die Rolle:
Echte 360°-Verantwortung. Wir befähigen unsere Portfolio Manager, ihren Bereich wie ein eigenes Unternehmen im Unternehmen zu führen. Das hier ist kein transaktionaler, KPI-gesteuerter "Boiler Room" - es geht um hochstrategische Geschäftsentwicklung auf Executive-Level.
Volle Autonomie: Du übernimmst die komplette Verantwortung für deine Accounts. Es gibt keine Übergabe an andere Teams; du steuerst die Kundenbeziehung von Anfang bis Ende.
Absolute Freiheit: Keine strengen ICP-Einschränkungen (Ideal Customer Profile). Die Größe des Unternehmens spielt keine Rolle - was zählt, ist das Momentum. Du entscheidest, mit welchen Kunden du zusammenarbeiten möchtest.
Vertrieb auf höchstem Niveau: Du wirst darin geschult, mit Führungskräften über Strategien, Ziele und Marktintelligenz zu sprechen - typisches "Recruiter-Vokabular" lassen wir an der Tür.
Proaktiver Pipeline-Aufbau: Du bist bereit, täglich 60-80 qualitativ hochwertige Anrufe zu tätigen, um in deinen ersten 16-20 Wochen eine starke Pipeline von 500 Unternehmen aufzubauen.
Verdienstmöglichkeiten & Karriereentwicklung:
Wir glauben an eine einfache, transparente und äußerst lohnende Vergütungsstruktur.
Provision: Pauschal 16 % des Rechnungsumsatzes, sobald ein sehr realistischer Schwellenwert für Neugeschäft erreicht ist (8 % falls nicht).
Reales OTE: Letztes Jahr hat unser schwächster Performer 80.000 € (bei 50.000 € Fixum) verdient. Unser Top-Performer ging mit 118.500 € nach Hause. Mit einem Umsatzpotenzial von bis zu 2 Mio. €+ pro Portfolio hast du dein Einkommen selbst in der Hand.
Klarer Karriereweg: Portfolio Manager → Senior PM → Lead PM → Portfolio Director. Dies ist keine Sackgasse; es gibt vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, während wir wachsen.
Wen wir suchen:
Wir investieren stark in den Erfolg unseres Teams. Wir erwarten nicht, dass du vom ersten Tag an Umsatz machst (wir rechnen mit deinem ersten Abschluss im 3. oder 4. Monat), aber wir erwarten, dass du schnell lernst.
Hoher Antrieb & Zielstrebigkeit: Du bist ehrgeizig, hast Lust auf ein hohes Einkommen und scheust dich nicht vor der hohen Aktivität (Outreach), die für den Aufbau deines Portfolios erforderlich ist.
Bescheiden & Positiv: Du weißt, dass du (noch) nicht alle Antworten hast. Du lässt dein Ego an der Tür, bringst positive Energie ins Team und ziehst die Menschen um dich herum mit.
Hervorragende Kommunikation: Fließendes Deutsch für Kundengespräche und Verhandlungen sowie sehr gutes Englisch für die interne Kommunikation.
Portfolio Manager Arbeitgeber: Pareto
Kontaktperson:
Pareto HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfolio Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige echtes Interesse an ihrem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Branche und die spezifischen Herausforderungen der Unternehmen recherchierst. So kannst du gezielt Lösungen anbieten und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Lass uns wissen, wo du hinmöchtest, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen herzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit in den Gesprächen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und positive Energie mitbringt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfolio Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pareto vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Portfolio Managers. Informiere dich über strategische Vertriebsansätze und Account Ownership, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen und Ideen eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder strategische Gespräche geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deinen Antrieb
Die Rolle erfordert hohe Aktivität und Zielstrebigkeit. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du proaktiv neue Kunden akquirierst und welche Strategien du dafür nutzt. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch gefordert sind, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu sprechen, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.