Senior Solutions Consultant

Die Rolle des Solution Consultant ist eine hochsichtbare, strategische Position für einen Fachexperten, der Einfluss ohne Personalverantwortung ausüben möchte. Der Stelleninhaber wird geeignete Schulungen nutzen, um die Bindung zu schützen, die Einführung von Lösungen zu beschleunigen und die Position von Pareto als strategischen Partner zu stärken – nicht nur als Anbieter. Diese Rolle ergänzt das Kundenmanagement, indem sie fortgeschrittene Lösungen, technische und klinische Tiefe zu unseren wichtigsten Kunden bringt.

Der Solution Consultant ist verantwortlich für die Förderung der durchdachten Einführung und des Wertes der priorisierten Savings Engine-Lösungen von Pareto durch bildungsorientierte Engagements, tiefes Fachwissen und starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Diese Rolle unterstützt Berater und Arbeitgeber, indem sie die Einführung von Lösungen vorantreibt, über den Wert der Lösungen aufklärt, frühzeitig Implementierungsrisiken identifiziert und als primärer Eskalationspunkt für komplexe Fragen dient.

Der Solution Consultant arbeitet eng mit Account Managern, Produkt-, klinischen und Anbieterpartnern zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen angemessen positioniert, effektiv implementiert und kontinuierlich basierend auf dem Feedback aus dem Feld verbessert werden.

• Förderung der Lösungseinführung (ausgewogen mit Bildung)
• Führung oder Unterstützung strategischer Berater- und Arbeitgeberbesprechungen zur Erklärung des Wertes, der Eignung und der Integration von Lösungen in einer disziplinierten, bildungsorientierten Weise.
• Aufbau von Vertrauen durch Bildung mit dem Ziel, geeignete Möglichkeiten in die Einführung umzuwandeln.
• Fokus auf priorisierte Lösungen einschließlich: Rightway, Lyra, PRxC, Springbuk, Renalotic, Found, First Stop Health & andere hochpriorisierte Lösungen.
• Partnerschaft mit Account Managern zur Reduzierung der Komplexität von Lösungen und zur Erhöhung der Glaubwürdigkeit im Feld.
• Bereitstellung tiefgehender technischer und klinischer Expertise.
• Lieferung strategischer Schulungen, um Arbeitgebern und Beratern zu helfen, das Beste aus den eingeführten Lösungen herauszuholen.
• Als Eskalationspunkt für technische und klinische Fragen zu Pareto-Lösungen fungieren.
• Engagement interner klinischer, produktbezogener und Anbieterressourcen nach Bedarf zur Unterstützung erfolgreicher Ergebnisse.
• Durchführung interner und externer Schulungen zur Steigerung des Vertrauens der Account Manager in technischen und klinischen Diskussionen.
• Frühzeitige Identifizierung von Risiken durch Aufsicht und Berichterstattung; Partnerschaft mit Produkt und Anbietern zur proaktiven Lösung von Problemen.
• Partnerschaft mit Produkt zur Definition der Unterstützungsbedürfnisse von Anbietern, einschließlich Eskalationspfade, dedizierte Unterstützungsmodelle oder Engagement-Tools.
• Als Brücke zwischen dem Feld, Produkt, klinischen und Anbieterpartnern fungieren, um die Leistung von Lösungen im großen Maßstab zu verbessern.

• Adoption & Ergebnisse - Erhöhte Einführung von Savings Engine-Lösungen im gesamten Geschäftsbuch.
• Engagement-Effektivität – Hohe Erfolgsquote bei Engagements, die zur Einführung von Lösungen führen.
• Betriebliche Effektivität - Verkürzte Zeit bis zur Lösung von Eskalationen, einschließlich weniger stagnierender Implementierungen, die auf die Komplexität von Lösungen oder mangelnde Bildung zurückzuführen sind.
• Enablement-Einfluss - Erhöhtes Vertrauen der Account Manager in technischen und klinischen Diskussionen (gemessen durch internes Feedback oder Umfragen).

• Technische & klinische Eignung
• Klinische oder pharmazeutische Erfahrung ist bevorzugt.
• Erfahrung in der Unterstützung komplexer Gesundheits-, Pharma- oder Kostenkontrolllösungen.
• Fähigkeit, neue Lösungen und Integrationen schnell zu lernen, zu synthetisieren und zu erklären.
• Beratende Kommunikation
• Starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte zu vereinfachen.
• Glaubwürdig und selbstbewusst im Umgang mit Beratern, Arbeitgebern und internen Partnern.
• Lernagilität
• Komfortables Arbeiten in einem sich schnell entwickelnden Produkt- und Marktumfeld.
• Neugierig, anpassungsfähig und proaktiv in der Entwicklung von Fachwissen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Produkt-, klinischen, Anbietern und Kundenmanagementteams zusammenzuarbeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Nachverfolgungskompetenz.
• Kundenorientierte Denkweise
• Ergebnisorientierter Ansatz, der auf Vertrauen und langfristiger Wertschöpfung basiert.

• Abschluss eines Bachelor-Studiums
• Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Leistungsberatung, Pharmazie oder einem verwandten Bereich.
• Bereitschaft zu reisen, um Feldengagements zu unterstützen, bis zu 50% Reiseanteil.
• 7+ Jahre relevante Erfahrung.

• Vollständig bezahlte medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen.
• Flexible PTO.
• 401k-Unternehmensbeitrag.
• Studiengebührenrückerstattung.
• Berufliche Entwicklungszulage.
• Transportzulage und tägliche Parkrückerstattung.
• Engagierende hybride Arbeitsumgebung.

ParetoHealth ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion (Glaubensbekenntnis), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft (Abstammung), Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung oder Militärstatus diskriminiert. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und einladendes Umfeld für alle Mitglieder unseres Personals, unserer Kunden, Freiwilligen, Subunternehmer, Anbieter und Kunden zu schaffen.

Hinweis für Bewerber aus Kalifornien: Siehe Pareto’s CCPA-Hinweis zur Erfassung für kalifornische Mitarbeiter und Bewerber für Informationen darüber, wie Pareto Captive Services, LLC, Pareto Health, LLC und Pareto Underwriting Partners, LLC, zusammen mit ihren jeweiligen Tochtergesellschaften (kollektiv „Pareto“) persönliche Informationen erfasst und verwendet, die von Bewerbern eingereicht werden.

Bitte beachten Sie, dass ParetoHealth keine Beschäftigungsvisum-Sponsoring für diese Position anbietet. Kandidaten müssen berechtigt sein, ohne Sponsoring sowohl jetzt als auch in Zukunft in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.