Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Lösungen und unterstütze Kunden mit tiefem Fachwissen und strategischer Beratung.
- Unternehmen: ParetoHealth, ein innovativer Partner im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Vollständige medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Rolle des Solution Consultant ist eine hochsichtbare, strategische Position für einen Fachexperten, der Einfluss ohne Personalverantwortung ausüben möchte. Der Stelleninhaber wird geeignete Schulungen nutzen, um die Bindung zu schützen, die Einführung von Lösungen zu beschleunigen und die Position von Pareto als strategischen Partner zu stärken – nicht nur als Anbieter. Diese Rolle ergänzt das Kundenmanagement, indem sie fortgeschrittene Lösungen, technische und klinische Tiefe zu unseren wichtigsten Kunden bringt.
Der Solution Consultant ist verantwortlich für die Förderung der durchdachten Einführung und des Wertes der priorisierten Savings Engine-Lösungen von Pareto durch bildungsorientierte Engagements, tiefes Fachwissen und starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Diese Rolle unterstützt Berater und Arbeitgeber, indem sie die Einführung von Lösungen vorantreibt, über den Wert der Lösungen aufklärt, frühzeitig Implementierungsrisiken identifiziert und als primärer Eskalationspunkt für komplexe Fragen dient.
Der Solution Consultant arbeitet eng mit Account Managern, Produkt-, klinischen und Anbieterpartnern zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen angemessen positioniert, effektiv implementiert und kontinuierlich basierend auf dem Feedback aus dem Feld verbessert werden.
Hauptverantwortlichkeiten:- Förderung der Lösungseinführung (ausgewogen mit Bildung)
- Führung oder Unterstützung strategischer Berater- und Arbeitgeberbesprechungen zur Erklärung des Wertes, der Eignung und der Integration von Lösungen in einer disziplinierten, bildungsorientierten Weise.
- Aufbau von Vertrauen durch Bildung mit dem Ziel, geeignete Möglichkeiten in die Einführung umzuwandeln.
- Fokus auf priorisierte Lösungen einschließlich: Rightway, Lyra, PRxC, Springbuk, Renalotic, Found, First Stop Health & andere hochpriorisierte Lösungen.
- Partnerschaft mit Account Managern zur Reduzierung der Komplexität von Lösungen und zur Erhöhung der Glaubwürdigkeit im Feld.
- Bereitstellung tiefgehender technischer und klinischer Expertise.
- Lieferung strategischer Schulungen, um Arbeitgebern und Beratern zu helfen, das Beste aus den eingeführten Lösungen herauszuholen.
- Als Eskalationspunkt für technische und klinische Fragen zu Pareto-Lösungen fungieren.
- Engagement interner klinischer, produktbezogener und Anbieterressourcen nach Bedarf zur Unterstützung erfolgreicher Ergebnisse.
- Durchführung interner und externer Schulungen zur Steigerung des Vertrauens der Account Manager in technischen und klinischen Diskussionen.
- Frühzeitige Identifizierung von Risiken durch Aufsicht und Berichterstattung; Partnerschaft mit Produkt und Anbietern zur proaktiven Lösung von Problemen.
- Partnerschaft mit Produkt zur Definition der Unterstützungsbedürfnisse von Anbietern, einschließlich Eskalationspfade, dedizierte Unterstützungsmodelle oder Engagement-Tools.
- Als Brücke zwischen dem Feld, Produkt, klinischen und Anbieterpartnern fungieren, um die Leistung von Lösungen im großen Maßstab zu verbessern.
- Adoption & Ergebnisse - Erhöhte Einführung von Savings Engine-Lösungen im gesamten Geschäftsbuch.
- Engagement-Effektivität – Hohe Erfolgsquote bei Engagements, die zur Einführung von Lösungen führen.
- Betriebliche Effektivität - Verkürzte Zeit bis zur Lösung von Eskalationen, einschließlich weniger stagnierender Implementierungen, die auf die Komplexität von Lösungen oder mangelnde Bildung zurückzuführen sind.
- Enablement-Einfluss - Erhöhtes Vertrauen der Account Manager in technischen und klinischen Diskussionen (gemessen durch internes Feedback oder Umfragen).
- Technische & klinische Eignung
- Klinische oder pharmazeutische Erfahrung ist bevorzugt.
- Erfahrung in der Unterstützung komplexer Gesundheits-, Pharma- oder Kostenkontrolllösungen.
- Fähigkeit, neue Lösungen und Integrationen schnell zu lernen, zu synthetisieren und zu erklären.
- Beratende Kommunikation
- Starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte zu vereinfachen.
- Glaubwürdig und selbstbewusst im Umgang mit Beratern, Arbeitgebern und internen Partnern.
- Lernagilität
- Komfortables Arbeiten in einem sich schnell entwickelnden Produkt- und Marktumfeld.
- Neugierig, anpassungsfähig und proaktiv in der Entwicklung von Fachwissen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Produkt-, klinischen, Anbietern und Kundenmanagementteams zusammenzuarbeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Nachverfolgungskompetenz.
- Kundenorientierte Denkweise
- Ergebnisorientierter Ansatz, der auf Vertrauen und langfristiger Wertschöpfung basiert.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums
- Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Leistungsberatung, Pharmazie oder einem verwandten Bereich.
- Bereitschaft zu reisen, um Feldengagements zu unterstützen, bis zu 50% Reiseanteil.
- 7+ Jahre relevante Erfahrung.
- Vollständig bezahlte medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen.
- Flexible PTO.
- 401k-Unternehmensbeitrag.
- Studiengebührenrückerstattung.
- Berufliche Entwicklungszulage.
- Transportzulage und tägliche Parkrückerstattung.
- Engagierende hybride Arbeitsumgebung.
ParetoHealth ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion (Glaubensbekenntnis), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft (Abstammung), Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung oder Militärstatus diskriminiert. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und einladendes Umfeld für alle Mitglieder unseres Personals, unserer Kunden, Freiwilligen, Subunternehmer, Anbieter und Kunden zu schaffen.
Hinweis für Bewerber aus Kalifornien: Siehe Pareto’s CCPA-Hinweis zur Erfassung für kalifornische Mitarbeiter und Bewerber für Informationen darüber, wie Pareto Captive Services, LLC, Pareto Health, LLC und Pareto Underwriting Partners, LLC, zusammen mit ihren jeweiligen Tochtergesellschaften (kollektiv „Pareto“) persönliche Informationen erfasst und verwendet, die von Bewerbern eingereicht werden.
Bitte beachten Sie, dass ParetoHealth keine Beschäftigungsvisum-Sponsoring für diese Position anbietet. Kandidaten müssen berechtigt sein, ohne Sponsoring sowohl jetzt als auch in Zukunft in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
Senior Solutions Consultant Arbeitgeber: Paretocaptiveservicesllc
ParetoHealth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine engagierte hybride Arbeitsumgebung bietet, in der Weiterbildung und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit umfassenden Leistungen wie vollständig bezahlten Gesundheitsleistungen, flexiblen Urlaubsmöglichkeiten und einem professionellen Entwicklungsbudget unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitslösungen seiner Kunden auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Solutions Consultant erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Paretocaptiveservicesllc siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Paretocaptiveservicesllc nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paretocaptiveservicesllc vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Paretocaptiveservicesllc einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
