BEAUTY CONSULTANT (H/F/D) 60% GLOBUS LAUSANNE

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde

Votre Impact : Au sein de l’équipe Retail, le BEAUTY CONSULTANT (H/F/D) 60 % À GLOBUS LAUSANNE est responsable d’offrir un service client exceptionnel et personnalisé afin de maximiser les ventes et d’atteindre les objectifs commerciaux. Vous créez des expériences sur mesure pour chaque client en comprenant leurs besoins et préférences, en recommandant les produits et services les plus adaptés et en les accompagnant avec expertise tout au long de leur parcours d’achat.

Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment le marketing, les ventes, la direction du magasin Globus, les équipes Dior centrales (Retail, VM, CRM), ainsi que Christian Dior Couture dans une logique de synergie locale.

Responsabilités du poste :

• Conseil à la clientèle et vente de produits des 3 axes (parfums, soin et maquillage), planification de rendez-vous avec les clients.
• Application de la méthode de vente D.I.O.R. et des lignes directrices du merchandising DIOR.
• Mettre en place et superviser des actions de CRM et de clienteling grâce à l’application Dior Connect.
• Se positionner comme le/la garant.e de l’image d’excellence de la maison sur le stand.
• Création de rapports de ventes hebdomadaires et mensuels, analyses de l'évolution des revenus et des indicateurs clés de performance (KPIs).
• Assurer une haute qualité de travail et être responsable de la réalisation du budget de vente.
• Réalisation de promotions et mise en place d'animations.
• Etablir les plannings d'activité, contribuer à la gestion optimale des stocks et garantir le respect des procédures.

Profil : Idéalement vous avez 3‑4 années d’expérience dans la vente / le conseil. Expérience en tant que Counter Manager obligatoire. Collaboration & Travail d’Equipe, Communication et compétences interpersonnelles, Agilité d'apprentissage, Intégrité, Esprit Analytique, Esprit d’Intrapreneuriat, Compétences techniques.

Une connaissance approfondie des trois axes que sont le maquillage, le soin et le parfum. Très bonne connaissance du français, bonne connaissance de l'anglais ou de l'allemand. Vous avez une appétence forte pour les produits de notre maison et une bonne connaissance de l'environnement Retail haute gamme et/ou luxe.

Informations complémentaires : Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne par écrit, comprenant la date de début la plus proche possible et vos prétentions salariales. Afin de garantir une évaluation aussi objective que possible des compétences et qualifications, nous demandons à tous les candidats de soumettre leurs documents de candidature sans photo.

Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et à valoriser les talents et la diversité de tous nos employés. Nous offrons des opportunités égales à tous, quels que soient l’âge, la race, l’ethnicité, la nationalité, le genre, l’orientation sexuelle, le handicap, le statut marital ou de partenariat civil, le congé maternité, paternité ou d’adoption, ainsi que toute autre catégorie protégée par la loi.

Étapes de recrutement : Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique/virtuel. Par la suite, vous passerez des entretiens sur Teams, puis en présentiel avec le Manager du Poste et le Chef d'équipe.

Opportunités de développement : Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste. Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple) : Counter Manager, Fonctions siège (Retail, Training, CRM, Merchandising).